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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellt Arbeitskleidung, stellt mitarbeiterverpflegung
Dass ich denke, dass das Unternehmen in 10 Jahren an die Wand gefahren wurde.
Dass der Marktaustritt nicht mehr lange auf sich warten lassen wird.
Dass offenbar immer mehr Mitarbeiter abwandern, erfüllt mich mit Schadenfreude.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein guter Umgang mit Mitarbeitern, hinterhältige Geschäftsführer. Abmahnungen werden verteilt wie bonbons.
Das er seine Angestellten wie Maschinen behandelt
Kommunikation mit den Mitarbeitern
Überhebliche, hinterhältige und menschlich einfach ekelhafte Personen in der Führung. Fachkompetenz kann man lernen aber Charakter eben nicht.
Siehe die restliche Rezension.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter. Die wollen nicht gegen euch, sondern mit euch arbeiten
Lasst es einfach sein.
Sind und werden immer auf taube Ohren stoßen. Das kann als Erfahrungsbericht gewertet werden.
Sich mal um die Mitarbeiter kümmern und sich mit der Gastronomie mal auseinander setzen.
Er sollte gerecht bezahlen und für ein vernünftiges Arbeitsklima sorgen und die richtigen Vorgesetzten einstellen, die von der Materie Ahnung haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von EssKlasse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der ist super, solange man nicht mit der Chefetage reden muss
Sehr gut, bei solchen Vorgesetzten muss man zusammenhalten
Auf der operativen Ebenen wird ordentlich miteinander umgegangen. Aber nur so lange bis der Geschäftsführung wieder einfällt, dass es leichter ist zu führen, wenn Mitarbeiter gegeneinander aufgebracht werden.
Unabhängig von der Führungskraft halten die Kollegen zusammen, die nicht das Handtuch schmeißen.
Kollegen sind super
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EssKlasse ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Plastik und Einweg ist hier omnipresent
Nicht existent
Nein , es wird auf nichts Rücksicht genommen.
Wird aber ausgebaut!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? N standortwechsel mehr vielleicht
Ist gar nicht vorgesehen. Die hohe Fluktuation ist bewusst herbeigeführt und Teil der Personal-Strategie
Nein. Zeigt man Interesse, wird man schamlos ausgenutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EssKlasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet EssKlasse schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EssKlasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EssKlasse als eher traditionell.
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