Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verkauft Ideen sehr gut
steht nicht zu einer mündlichen Absprache und Schriftliches wird sehr langsam oder nicht vereinbart
Willkür und Führungsnetzwerken schadet, zumindest langfristig
Das liegt wohl an der Abfindung, welche zu zahlen wäre. Sparen ohne Zukunft.
Vermeiden und Verleugnen von Konflikten seitens der Führung, dafür Ärger wenn es zu keinem Erfolg kommt.
wenn die unmenschliche Führung gegen eine menschlichere getauscht wird.
Druck, Nichteinhaltung von Zusagen. Versprechen sind Versprecher!
Ganz oben an der Spitze muss getauscht werden.
Druck, Druck, Druck...
nichts ist gut genug. Ziele nie erreichbar.
arbeite ich nun am Samstag oder Sonntag? Die Frage stelle ich mir jetzt nicht mehr
Das passt! Wenigstens beim Thema Müll lief alles "sauber"
Einige aus den eigenen Reihen haben es weiter nach oben geschafft. Viele sind aber auch gegangen
Unterschiedlich. Personenabhängig
Die regionalen Verkaufsleiter waren noch ganz menschlich. Was darüber steht, wurde je nach Karrierestufe immer unmenschlicher.
Kaum Unterstützung von Technik, man muss mer Zeit für Reklamationen als für Kundengewinnung investieren. 10-12 Stunden sind normal. Keiner dankt es.
Von Personen abhängig
Kein Einfluss, dennoch aber viele Aufgaben.
Man sollte aufpassen, dass man bei keinem aus der HR auf dem Kicker steht. Ansonsten wird einem das Leben schwer gemacht in jeder Hinsicht. Soweit, dass man bei jeder Kleinigkeit gemobbt wird und zum Gespräch gerufen wird.
HR sollte mal überdenkt werden, ob die Entscheidungen wirklich aufgrund der Leistung oder aufgrund des persönlichen "Erfolges" entschieden werden.
Stress und Streit unter den Abteilungen.
Welche Karriere? Auf gut glück wird man für ein Jahr übernommen und dann evtl. wieder ein Jahr verlängert und dann entweder unbefristet übernommen oder gekündigt.
Kern- und Gleitzeit
Werden verscheucht oder sind fast nie da.
Man bekommt genügend Aufgaben, wenn es "drecksarbeiten" sind (Kühlschrank putzen, Geschirr weg bringen,...) oder gar keine sodass man den ganzen Tag daneben sitzt und zu guckt.
Man wechselt dauerhaft die Abteilungen um, die einzelnen Bereiche zu sehen
Was sind schon Azubis?!
gute Produkte
Private Equity, Gewinne werden abgeschöpft, es wird erst investiert, wenn die Schmerzgrenze überschritten wird. Atmosphärisch sehr kühl.
Potenziale ausbauen und investieren, Motivation verbessern
Dass es eine Gruppenstruktur gibt, in der man auch international arbeiten kann
Strukturell bedingt hoher Aufwand in den Bereichen Finance- und Controlling
Stärkere Investitionen in den Bereich Technik
Prinzipiell gut; Teilweise existiert noch bereichsspezifisches Denken
Das Unternehmen verfügt über eine positives Image in der Branche und in der Region
Auf Grund des saisonalen Geschäfts kommt es regelmäßig zu Überlastungssituationen; In einzelnen Abteilungen ist die personelle Besetzung am Limit
In Bezug auf die Größe des Unternehmens ist das Aus- und Weiterbildungsangebot gut.
Passt generell zur Region und zur Branche. Für Fachkräfte/Spezialisten würde ich mir etwas mehr Flexibilität wünschen.
Der HSE-Gedanke ist verankert und wird gelebt.
Absolut kollegiales Umfeld; Streitkultur auf Sachebene kann noch verbessert werden
DasUnternehmen lebt sehr stark von Erfahrung. Die Integration älterer Mitarbeiter ist gut
Offene Führungskultur lässt Freiheitsgrade für die Eigenentwicklung; Gutes Coaching mit breitem Weiterbildungsangebot; Bereichsübergreifende Prozesse müssen noch optimiert werden.
In manchen Bereichen nicht immer optimal; Teilweise Renovierungsbedarf
Unternehmen hat in den letzten Jahren sehr viel für die Verbesserung der Kommunikation getan, dennoch gibt es einen zu hohen anteil an informeller Kommunikation.
Auf der Sachbearbeiterebene gibt es insbesondere in den administrativen Bereichen viel Frauen,auf den Leitungsebenen eher weniger. Prinzipiellist der ist Umgang miteinander aber sehr gut.
Auf Basis der internationalen Gruppenstruktur gibt es viele interessante Aufgaben