Verbesserungsvorschläge

• Besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Zuhören und Nachrichten besser kommunizieren. Aufgaben gerechter verteilen und nur konstruktive Kritik zulassen. An der Ursache eines Problems arbeiten und nicht den Überbringer der schlechten Nachricht "hinrichten".

Pro

Gute Produkte und interessante Aufgaben.

Contra

Verhalten einzelner Führungskrafte. Schleche Information der Mitarbeiter. Es herrscht ein Gefühl von "Jeder ist sich selbst der nächste", ein Zusammenhalt als Team ist nicht spürbar. Sehr unflexibel bei Arbeitszeiten und Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

• Führungsspitze austauschen!

Kommentar

Der Kontakt war sehr freundlich und erfolgte zeitnah nach meiner Bewerbung. Das darauf folgende Bewerbungsgespräch war sehr angenehm.

Kommentar

Sehr freundliches und kompetentes Team.

Bewerbungsfragen

• Stärken und Schwächen waren nicht unbedingt interessant, generell erschien es mir so, das durch die Tatsache, dass ein Head Hunter eingeschaltet war, war der HR etwas peinlich.
• Kaum Fragen.
• Obwohl von Anfang an klar war, das nicht alle Anforderungen, insbesondere zum eingesetzten ERP-System erfüllt werden konnten, wurde ich trotzdem eingeladen. Warum ist mir während des Gesprächs nicht so ganz klar geworden. Jedenfalls gab es trotz Einladung von Essmann, nur negatives Feedback seitens der Interviewer. Von meiner Seite aus war das Gespräch, schon gegessen, nach dem ich im Vorfeld 30 Minuten ohne jeden Hinweis warten musste.

Kommentar

suchen zwar, ich denke aber man weiss nicht genau was.

Pro

Guter Umgang von Mitarbeitern zu Auszubildenden, alle Fragen werden beantwortet um die Azubis voran zu bringen. Man fühlt sich in jeder Abteilung gut aufgenommen. In monatlichen Gesprächsrunden haben die Ausbilder ein offenes Ohr für die Probleme/Wünsche der Auszubildenden. Die Auszubildenden haben die Möglichkeit interessante Projekte zu übernehmen, die das Gefühl vermitteln, nicht "nur" Azubi zu sein.

Die Ausbilder

Werden verscheucht oder sind fast nie da.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt genügend Aufgaben, wenn es "drecksarbeiten" sind (Kühlschrank putzen, Geschirr weg bringen,...) oder gar keine sodass man den ganzen Tag daneben sitzt und zu guckt.

Abwechslung

Man wechselt dauerhaft die Abteilungen um, die einzelnen Bereiche zu sehen

Respekt

Was sind schon Azubis?!

Karrierechancen

Welche Karriere? Auf gut glück wird man für ein Jahr übernommen und dann evtl. wieder ein Jahr verlängert und dann entweder unbefristet übernommen oder gekündigt.