Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird einfach nicht langweilig.
Der veraltet Führungsstil wird mehr und mehr zum Problem.
In der Führung sollte das Unternehmen auf neue Impulse setzen und sich selbstkritisch fragen ob es nicht Zeit für einen Neuanfang ist.
Der Druck ist extrem Hoch. Dadurch werden fragwürdig Entscheidung getroffen.
Leider nur sehr eingeschränkt. Wenn es dem Vorgesetzten gerade passt ist sie vorhanden.
Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Versprochen wird sehr viel, aber es wird nichts angeboten.
Ist ok. Aber nicht zu viel erwarten.
Leider nur mehr Schein als Sein.
Sehr schwieriges Thema
Hier zeigt sich leider das Problem, eine Führungskraft ist schwer zu finden. Vorgesetzte gibt es viele.
Hier wird gerade was verändert, die Büros werden renoviert.
Eine Kommunion ist nicht vorhanden. Infos werden nur sehr mäßig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Standort
Das würde den Rahmen sprengen
Seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Überall wird hinter dem Rücken geredet und jede pfeife hält sich selbst für den besten
Es wird Zuviel Flexibilität erwartet, wenn man nicht bereit ist Überstunden zu machen, wird vom vorgesetzten mit kündigungen und werkschließung gedroht
Für Weiterbildungen werden Steine in den Weg gelegt
An sich versucht sich nur jeder vor der arbeit zu drücken und jeweils den anderen den schwarzen Peter zuzuschieben
Vorgesetzte lassen sich hinterm rücken alter Mitarbeiter über diese aus
Unter aller sau ! Stellen jeden Krankheitsfall in Frage und teils werden die Mitarbeiter auch persönlich angegangen.
Veraltete Anlagen überall wird gepfuscht was das Zeug hält
Kommunikation erfolgt vorwiegend hintenrum
Produktionsmitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Tja...
Personalpolitik.
Da absolut beratungsresistent... schade um den Aufwand.
Es gibt bestimmt ganz tolle Berater, die das für teuer Geld verraten könnten.
Bescheiden.
Schlecht.
Einseitige Forderungen, der Einsatz wird nicht honoriert.
Nicht vorhanden. Das Knowhow wird vernichtet.
Der Tarifvertrag ist bis dato noch! stabil.
Mehr Schein als Sein.
Erträglich.
Unterirdisch. Unfähig. Manipulativ. Einschüchterung wird gerne verwendet.
Digitales Büro? Ein Witz!!!
Nicht vorhanden, bis auf den Flurfunk.
Nein.
Wenn jemand nicht arbeiten möchte, kommt er damit durch.
Menschlich wird man hier eher nicht glücklich. Ist auch schwer, wenn alle anderen um einen herum unzufrieden sind.
Erbärmlich! Es wird auf allen Ebenen gelästert und die meisten hassen ihren Job, nur die akzeptable Bezahlung hält sie dort.
Man freut sich über große AG in der Region, aber es hat sich rumgesprochen, was aus dem Laden mitlerweile geworden ist
Gleitzeit. Darüber hinaus kann man auch während der Arbeitszeit bequem andere Dinge erledigen. Und das nutzen viele ausgiebig...
Ganz ok dank Haustarif. Vor allem wenn man bedenkt, wie wenig viele MA den Tag über so leisten.
große Worte, nichts dahinter.
Teilweise nicht so gut, ansonsten noch viel schlimmer. Wenn einer den Raum verlässt, verbreiten die Anderen Mist über Ihn.
als Stellen abgebaut wurden, hat man zuerst die älteren Kollegen versucht loszuwerden. Soviel zur Wertschätzung... Dafür haben viele ältere MA dicke Verträge!
Einige scheinheilige Lügner, einige vom alten Schlag ohne irgendwelche Kompetenzen in der Personalführung. Je weniger man von ihnen erwartet, umso weniger wird man enttäuscht.
Papierloses Büro... ich lach mich schlapp. Jeder scheiß wird von jedem ausgedruckt. Hardware und Software sind veraltet. Man schämt sich, wenn Dokumente von Kunden nicht geöffnet werden können, weil unsere Programme zu alt sind.
Bevor es etwas offizielles von der GF gibt, hat die Gerüchteküche es in jeden Winkel geschafft.
Dank Tarif gibt es hier nichts zu meckern.
Ganz ok. Reicht aber nicht aus, um den Rest auszublenden.
War bis vor ein paar Jahren echt gut
Nur auf dem Papier
Wird auch immer schlechter
Die Alten sollen alle gehen. Der Betriebsrat macht auch nichts dagegen.
Die guten Vorgesetzten haben gekündigt und sind weg. Die schlechten sind noch da
Alles verfällt
Welche Kommunikation?!
Der aufgebaute Druck führt zu schlechten Arbeitsergebnissen was eigentlich nicht im Sinne des Arbeitgebers sein sollte. Dies ist aber völlig egal. Die Aufgaben müssen erledigt werden, egal wie lange daran gesessen wird. Hinweise von Arbeitnehmern, dass etwas nicht sinnvoll ist, werden einfach ignoriert. Das führt wiederum zu Unzufriedenheit.
Die Planungen des Konzerns zeigen ganz eindeutig auf Reduzierung der Personaldecke. Einige Produktionsbereiche werden in naher Zukunft mit Sicherheit Richtung Osten verlagert.
Die Bereiche Finanzen und Controlling sind bereits nach Polen verlagert worden, genauso wie die IT.
Es sollte unbedingt auch mal auf die Arbeitnehmer gehört werden. Auch Entscheidungen aus dem Mutterkonzern müssten vielleicht mal angezweifelt werden. Der Mutterkonzern kommt aus einem anderen Geschäftsbereich und somit kann man nicht die internen Vorgänge des Mutterkonzerns auf ESSMANN übertragen.
Das einst gute Image ist leider in den letzten Jahren verloren gegangen.
Hier zählt nur der Mutterkonzern. Die Mitarbeiter sind nur eine Nummer.
Weiterbildung ist schlicht und ergreifend nicht vorhanden. Versprochene Weiterbildungen werden einfach nicht umgesetzt. Hier wird ausschließlich auf Learning by doing gesetzt. Dies führt natürlich dazu, dass diverse Möglichkeiten von Programmen aus Unwissenheit nicht genutzt werden, Ressourcen werden also verschleudert. Das ist der Führungsetage aber leider völlig egal.
Das Gehalt ist ok, auch Überstunden werden vergütet.
Der Mutterkonzern Kingspan prädigt zwar immer Umweltbewusstsein. Trotzdem wird teilweise mit Privatjets angereist und wöchentlich kommen diverse Mitarbeiter aus Irland per Flugzeug angereist.
Es gibt Programme ältere Arbeitnehmer los zu werden.
Kommt auf die Abteilung an, leider wird der Druck meist nach unten weitergegeben.
Die Räume sind ok, die Hardware ist allerdings zum Teil musemumsreif.
Schlicht und ergreifend nicht vorhanden
Es sollen alle 60+ Kollegen rausgeworfen werden...
Man wurde nie allein gelassen und war immer ein Team!
Immer auf Augenhöhe und man hatten immer ein offenes Ohr für mich.
Als Werkstudent hatte ich im Vergleich zu anderen Kommilitonen ein überdurchschnittliches Gehalt.
War immer vorhanden!
Junge Mitarbeiter werden ausgenutzt und schlecht bezahlt ältere versucht man mit dubiosen Praktiken einzuschüchter und los zu werden.
Man ist nur eine Nummer,weder findet eine Wertschätzung noch eine Mitarbeiterentwicklung statt.
Manche Vorgesetzten,besonders der EINE sind ein Witz.
Der Umgangston ist wie auf dem Basar,brüllt und spielt sich nur auf bei absoluter Ahnungslosigkeit vom Tagesgeschäft.
Man kann die Firma aktuell nicht empfehlen.
Nach Verkauf und Umbauphase ist der Blick in allen Bereichen wieder nach vorne gerichtet, die Unternehmenspolitik der neuen Eigentümer ist strukturiert und von Verlässlichkeit geprägt.
Büros teilweise renovierungsbedürftig
So verdient kununu Geld.