ESSMANN 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einfach nicht langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der veraltet Führungsstil wird mehr und mehr zum Problem.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist extrem Hoch. Dadurch werden fragwürdig Entscheidung getroffen.

Work-Life-Balance

Leider nur sehr eingeschränkt. Wenn es dem Vorgesetzten gerade passt ist sie vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist hier ein Fremdwort. Versprochen wird sehr viel, aber es wird nichts angeboten.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Aber nicht zu viel erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nur mehr Schein als Sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schwieriges Thema

Vorgesetztenverhalten

Hier zeigt sich leider das Problem, eine Führungskraft ist schwer zu finden. Vorgesetzte gibt es viele.

Arbeitsbedingungen

Hier wird gerade was verändert, die Büros werden renoviert.

Kommunikation

Eine Kommunion ist nicht vorhanden. Infos werden nur sehr mäßig an die Mitarbeiter weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überall wird hinter dem Rücken geredet und jede pfeife hält sich selbst für den besten

Work-Life-Balance

Es wird Zuviel Flexibilität erwartet, wenn man nicht bereit ist Überstunden zu machen, wird vom vorgesetzten mit kündigungen und werkschließung gedroht

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen werden Steine in den Weg gelegt

Kollegenzusammenhalt

An sich versucht sich nur jeder vor der arbeit zu drücken und jeweils den anderen den schwarzen Peter zuzuschieben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte lassen sich hinterm rücken alter Mitarbeiter über diese aus

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sau ! Stellen jeden Krankheitsfall in Frage und teils werden die Mitarbeiter auch persönlich angegangen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Anlagen überall wird gepfuscht was das Zeug hält

Kommunikation

Kommunikation erfolgt vorwiegend hintenrum

Gleichberechtigung

Produktionsmitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bescheiden.

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Einseitige Forderungen, der Einsatz wird nicht honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Das Knowhow wird vernichtet.

Gehalt/Benefits

Der Tarifvertrag ist bis dato noch! stabil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Erträglich.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Unfähig. Manipulativ. Einschüchterung wird gerne verwendet.

Arbeitsbedingungen

Digitales Büro? Ein Witz!!!

Kommunikation

Nicht vorhanden, bis auf den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Nein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der aufgebaute Druck führt zu schlechten Arbeitsergebnissen was eigentlich nicht im Sinne des Arbeitgebers sein sollte. Dies ist aber völlig egal. Die Aufgaben müssen erledigt werden, egal wie lange daran gesessen wird. Hinweise von Arbeitnehmern, dass etwas nicht sinnvoll ist, werden einfach ignoriert. Das führt wiederum zu Unzufriedenheit.
Die Planungen des Konzerns zeigen ganz eindeutig auf Reduzierung der Personaldecke. Einige Produktionsbereiche werden in naher Zukunft mit Sicherheit Richtung Osten verlagert.
Die Bereiche Finanzen und Controlling sind bereits nach Polen verlagert worden, genauso wie die IT.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das einst gute Image ist leider in den letzten Jahren verloren gegangen.

Work-Life-Balance

Hier zählt nur der Mutterkonzern. Die Mitarbeiter sind nur eine Nummer.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist schlicht und ergreifend nicht vorhanden. Versprochene Weiterbildungen werden einfach nicht umgesetzt. Hier wird ausschließlich auf Learning by doing gesetzt. Dies führt natürlich dazu, dass diverse Möglichkeiten von Programmen aus Unwissenheit nicht genutzt werden, Ressourcen werden also verschleudert. Das ist der Führungsetage aber leider völlig egal.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, auch Überstunden werden vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mutterkonzern Kingspan prädigt zwar immer Umweltbewusstsein. Trotzdem wird teilweise mit Privatjets angereist und wöchentlich kommen diverse Mitarbeiter aus Irland per Flugzeug angereist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Programme ältere Arbeitnehmer los zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, leider wird der Druck meist nach unten weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind ok, die Hardware ist allerdings zum Teil musemumsreif.

Kommunikation

Schlicht und ergreifend nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Verkauf und Umbauphase ist der Blick in allen Bereichen wieder nach vorne gerichtet, die Unternehmenspolitik der neuen Eigentümer ist strukturiert und von Verlässlichkeit geprägt.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat es wirklich super bei Essmann gefallen. Sie tun wenigstens noch etwas für ihre Mitarbeiter, da habe ich schon andere Betriebe erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft hoher Druck.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte und interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten einzelner Führungskrafte. Schleche Information der Mitarbeiter. Es herrscht ein Gefühl von "Jeder ist sich selbst der nächste", ein Zusammenhalt als Team ist nicht spürbar. Sehr unflexibel bei Arbeitszeiten und Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In diesem Unternehmen herrscht keine Unternehmenskultur.
Das Management schikaniert die Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt absolut nichts Gutes bei diesem Arbeitgeber !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Katastrophale Arbeitsbedingungen (veraltetes und teilweise defektes Arbeitsequipment)

- Befristete Arbeitsverträge werden erst am letzten Tag neu aufgesetzt

- Druck Druck Druck Druck und nochmals Druck, aber keinerlei Anerkennung für die erreichten Ziele

- Vorgesetzte schreien das Personal an

Verbesserungsvorschläge