ESSMANN 

GROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln

Arbeitsatmosphäre

Überall wird hinter dem Rücken geredet und jede pfeife hält sich selbst für den besten

Work-Life-Balance

Es wird Zuviel Flexibilität erwartet, wenn man nicht bereit ist Überstunden zu machen, wird vom vorgesetzten mit kündigungen und werkschließung gedroht

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen werden Steine in den Weg gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte lassen sich hinterm rücken alter Mitarbeiter über diese aus

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sau ! Stellen jeden Krankheitsfall in Frage und teils werden die Mitarbeiter auch persönlich angegangen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Anlagen überall wird gepfuscht was das Zeug hält

Kommunikation

Kommunikation erfolgt vorwiegend hintenrum

Gleichberechtigung

Produktionsmitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik.

Verbesserungsvorschläge

Da absolut beratungsresistent... schade um den Aufwand.
Es gibt bestimmt ganz tolle Berater, die das für teuer Geld verraten könnten.

Arbeitsatmosphäre

Bescheiden.

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Einseitige Forderungen, der Einsatz wird nicht honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Das Knowhow wird vernichtet.

Gehalt/Benefits

Der Tarifvertrag ist bis dato noch! stabil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Unfähig. Manipulativ. Einschüchterung wird gerne verwendet.

Arbeitsbedingungen

Digitales Büro? Ein Witz!!!

Kommunikation

Nicht vorhanden, bis auf den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn jemand nicht arbeiten möchte, kommt er damit durch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlich wird man hier eher nicht glücklich. Ist auch schwer, wenn alle anderen um einen herum unzufrieden sind.

Arbeitsatmosphäre

Erbärmlich! Es wird auf allen Ebenen gelästert und die meisten hassen ihren Job, nur die akzeptable Bezahlung hält sie dort.

Image

Man freut sich über große AG in der Region, aber es hat sich rumgesprochen, was aus dem Laden mitlerweile geworden ist

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Darüber hinaus kann man auch während der Arbeitszeit bequem andere Dinge erledigen. Und das nutzen viele ausgiebig...

Gehalt/Benefits

Ganz ok dank Haustarif. Vor allem wenn man bedenkt, wie wenig viele MA den Tag über so leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

große Worte, nichts dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

als Stellen abgebaut wurden, hat man zuerst die älteren Kollegen versucht loszuwerden. Soviel zur Wertschätzung... Dafür haben viele ältere MA dicke Verträge!

Vorgesetztenverhalten

Einige scheinheilige Lügner, einige vom alten Schlag ohne irgendwelche Kompetenzen in der Personalführung. Je weniger man von ihnen erwartet, umso weniger wird man enttäuscht.

Arbeitsbedingungen

Papierloses Büro... ich lach mich schlapp. Jeder scheiß wird von jedem ausgedruckt. Hardware und Software sind veraltet. Man schämt sich, wenn Dokumente von Kunden nicht geöffnet werden können, weil unsere Programme zu alt sind.

Kommunikation

Bevor es etwas offizielles von der GF gibt, hat die Gerüchteküche es in jeden Winkel geschafft.

Gleichberechtigung

Dank Tarif gibt es hier nichts zu meckern.

Interessante Aufgaben

Ganz ok. Reicht aber nicht aus, um den Rest auszublenden.

Work-Life-Balance

War bis vor ein paar Jahren echt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten sollen alle gehen. Der Betriebsrat macht auch nichts dagegen.

Vorgesetztenverhalten

Die guten Vorgesetzten haben gekündigt und sind weg. Die schlechten sind noch da

Arbeitsbedingungen

Alles verfällt

Kommunikation

Welche Kommunikation?!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und man hatten immer ein offenes Ohr für mich.

Gehalt/Benefits

Als Werkstudent hatte ich im Vergleich zu anderen Kommilitonen ein überdurchschnittliches Gehalt.

Gleichberechtigung

War immer vorhanden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn die unmenschliche Führung gegen eine menschlichere getauscht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck, Nichteinhaltung von Zusagen. Versprechen sind Versprecher!

Verbesserungsvorschläge

Ganz oben an der Spitze muss getauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck...
nichts ist gut genug. Ziele nie erreichbar.

Work-Life-Balance

arbeite ich nun am Samstag oder Sonntag? Die Frage stelle ich mir jetzt nicht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das passt! Wenigstens beim Thema Müll lief alles "sauber"

Karriere/Weiterbildung

Einige aus den eigenen Reihen haben es weiter nach oben geschafft. Viele sind aber auch gegangen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die regionalen Verkaufsleiter waren noch ganz menschlich. Was darüber steht, wurde je nach Karrierestufe immer unmenschlicher.

Arbeitsbedingungen

Kaum Unterstützung von Technik, man muss mer Zeit für Reklamationen als für Kundengewinnung investieren. 10-12 Stunden sind normal. Keiner dankt es.

Kommunikation

Von Personen abhängig

Interessante Aufgaben

Kein Einfluss, dennoch aber viele Aufgaben.

Image

Das Image ist zwar gut, jedoch falsch. Eigentlich es es das gegenteil von dem was man hört und liest.

Work-Life-Balance

Aufgrund flex. Arbeitszeit ist immer mal eine KAffepause möglich.

Gehalt/Benefits

Keine gerechte Vergütung anhand des vergleiches zu dem was man tut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man was falsches tut, wird alles daran getan, dass man heraus gemobbt wird.

Vorgesetztenverhalten

Meiner war ganz Kollegial, war eher ein normaler Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Teils veraltetes Inventar was nicht ausgetauscht wird.

Kommunikation

Keine Entscheidungsmöglichkeit geboten. Es wird einem die Entscheidung aufgedrängt. Wenn man nicht der selben Meinung ist. PROST MAHLZEIT mit dem MOBBING

Interessante Aufgaben

Der Druck ist enorm hoch. Es wird für alles der G.F mit eingemischt, sodass man schnell liefern soll

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter viel besser einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Frostig und nicht aufrecht. Aber nach Außen verkauft man das ganz anders.

Image

Image ist gut, man erkennt erst nachher, wie die eigentliche Situation dort ist.

Work-Life-Balance

Sehr stark schwankende Arbeitszeiten. Das Unternehmen erwartet stets die Anpassung je nach Auftragslage.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mehr versprochen als gehalten. Vieles wird erst gar nicht umgesetzt, obwohl hoher Handlungsbedarf besteht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird nicht an den Aufgaben orientiert. Die Aufgaben sind nicht klar für den Mitarbeiter definiert. Dadurch kommt es zur Unzufriedenheit, die aber nicht offen besprochen werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steckt dort noch in den Kinderschuhen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Extrem hoher Druck wird weitergegeben. Teilweise wissen die Mitarbeiter nicht, wie sie das zeitlich schaffen sollen.

Arbeitsbedingungen

Unmodern und alt. Investitionen werden selten getätigt.

Kommunikation

Im Intranet werden viele gute Informationen gegeben. Allerdings geben viele Vorgesetzte nicht die entscheidenden Informationen für die eigene Arbeit weiter.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung völlig ungerecht verteilt. Keine eigene Einflussnahme möglich.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist bedrückend. Wenn der Personalchef jemanden nicht mag, tut er alles mögliche, jemanden heraus zu ekeln.

Image

Die Firma hat zwar einen guten Ruf auf dem Markt, jedoch ist es schon schade, dass man sich nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren kann. Schon traurig dass Monteuere der Konkurrenz die Produkte von der eigenen Firma reparieren muss.

Work-Life-Balance

Die Gleit- und Kernzeit ermöglicht es mehr Freizeit zu haben und bei besonderen Anlässen die Überstunden abzufeiern.
Am Jahresende gehen von den Überstunden 40 Std. direkt an die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Sehr Starke Einsparmaßnahmen. Man muss gute Gründe haben, um eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen. IMMER INHOUSE SCHULUNGEN!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man jemanden nicht mehr haben möchte, wird hoher Druck ausgeübt, sodass es bis zum Burnout geht.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie Probleme mit meinem direktem Chef. Er hatte immer ein offenes Ohr für jemanden

Arbeitsbedingungen

nicht modern, großraum Büro´s, alte Möbel teils defekt, graue und triste Ausstattung

Kommunikation

Anhand des Intranets wurden die neusten Informationen sehr schnell aufgenommen. Zudem ist die Gerüchteküche sehr stark ausgeprägt und man erfährt um Ecken und Kanten viele inoffizielle Informationen.

Gehalt/Benefits

Nicht der direkte Vorgesetzter entscheidet, wer hochgestuft wird und wer nicht, sondern das HR. Obwohl er die Aufgaben in den Abteilungen nicht kennt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit musste immer mit hohem Druck erledigt werden, da man ansonsten sehr schnell eine E-Mail mit cc an den Geschäftsführer im Posteingang hatte.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut, im Augenblick starker Veränderungsdruck

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungsangebote, Finanzielle Unterstützung bei Teilzeitstudium

Gehalt/Benefits

Mitarbeitererfolgsbeteiligung - leider nicht in den letzten zwei Jahren

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Liberale Führungskultur mit hohen Freiheitsgraden für uns Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Licht, Luft und Sicherheit - alles okay

Kommunikation

Offizielle Mitarbeiterinformationen, Intranet etc.

Interessante Aufgaben

Aktuell viele Projekte - Essmann im Wandel