Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei ESSMANN GROUP eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
Guter Umgang von Mitarbeitern zu Auszubildenden, alle Fragen werden beantwortet um die Azubis voran zu bringen. Man fühlt sich in jeder Abteilung gut aufgenommen. In monatlichen Gesprächsrunden haben die Ausbilder ein offenes Ohr für die Probleme/Wünsche der Auszubildenden. Die Auszubildenden haben die Möglichkeit interessante Projekte zu übernehmen, die das Gefühl vermitteln, nicht "nur" Azubi zu sein.
Man sollte aufpassen, dass man bei keinem aus der HR auf dem Kicker steht. Ansonsten wird einem das Leben schwer gemacht in jeder Hinsicht. Soweit, dass man bei jeder Kleinigkeit gemobbt wird und zum Gespräch gerufen wird.
HR sollte mal überdenkt werden, ob die Entscheidungen wirklich aufgrund der Leistung oder aufgrund des persönlichen "Erfolges" entschieden werden.
Stress und Streit unter den Abteilungen.
Welche Karriere? Auf gut glück wird man für ein Jahr übernommen und dann evtl. wieder ein Jahr verlängert und dann entweder unbefristet übernommen oder gekündigt.
Kern- und Gleitzeit
Werden verscheucht oder sind fast nie da.
Man bekommt genügend Aufgaben, wenn es "drecksarbeiten" sind (Kühlschrank putzen, Geschirr weg bringen,...) oder gar keine sodass man den ganzen Tag daneben sitzt und zu guckt.
Man wechselt dauerhaft die Abteilungen um, die einzelnen Bereiche zu sehen
Was sind schon Azubis?!