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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausführlicher Bewerbungsprozess

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ExxonMobil Chemical Central Europe GmbH in Köln als Einstiegsposition für Ingenieure beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Standardfragen + techn. Präsentation (viel Englisch)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Chaos, Unverständnis, Unverschämtheit

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei ExxonMobil / Esso Deutschland GmbH in Hamburg als Einstiegsposition für Ingenieure in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt Mittwochabend einen Anruf, ob ich am Freitag Zeit für ein Skype-Interview hätte. Nachdem ich meinte, dass ich gerade im Urlaub bin und ich eigentlich keine Zeit dafür hätte, wurde mir mitgeteilt: "entweder Freitag oder gar nicht". Ich sagte trotzdem zu. Freitagabend erhielt ich dann die Zusage, dass man mich am Dienstag persönlich kennenlernen wollen würde und das ich dafür eine 10-minütige englische Präsentation erstellen sollte, die ich bis Sonntag abschicken sollte, obwohl das Gespräch erst am Dienstag stattfand. Ich finde es ziemlich unverschämt von einem Bewerber zu erwarten, dass eine Präsentation am Wochenende erstellt werden soll. Geht man so auch mit Mitarbeitern um?
Sowohl mein Skype-Interview als auch mein Zweitgespräch wurden zweimal verschoben (Uhrzeit).
Das eigentliche Zweitgespräch empfand ich als sehr unangenehm, was vor allem an den überheblich wirkenden Interviewern lag.
Zudem handelt es sich bei der Position um eine bei der 50 % Reisetätigkeit gefordert wird, dies stand im Vorfeld bedauerlicherweise nicht in der Jobanzeige, sonst hätte ich mir nicht die Mühe gemacht mich zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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