161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung
Habe nichts wirklich negatives zu bemängeln
Überstunden der Mitarbeiter bezahlen, nachmittags vorallem in der Stadt keine Einzel Schicht machen lassen. Und vorallem sollten sie darauf achten das jeder Mitarbeiter täglich seine Pause machen kann.
War nicht das beste
Keiner redete besonders gut, aber auch nicht schlecht über die Firma
Zu viele Überstunden
Gibt nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten
Bis zu 50% Zuschläge an Feiertagen
Mülltrennung und Aufklärung über Energie Verbrauch
Einige Kollegen waren nett
Es gibt einige ältere Kollegen, es wird auch auf das Alter und die Wünsche der älteren Personen geachtet
Vorgesetzte haben sich sehr gut verhalten
Waren sehr gut, habe nichts zu bemängeln
Hat gefehlt
Alle wurden gleich behandelt
Man macht jeden Tag das gleiche
Lohn und das Arbeitsklima
Individuellere Einarbeitung, mehr Zeit für neue Arbeitskräfte nehmen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten!
s.o.
Verbesserung der Kommunikation von oben nach unten!
Klarere Ansagen bzgl. Aufgabenbereich (Rechte & Pflichten!
Ausführliches Einarbeiten neuer Mitarbeiter!
Förderung, aufzeigen von möglichen Aufstiegsmöglichkeiten schlecht!
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Einfache/ direkte Kommunikation
Sehr chaotisch und unorganisiert
6 Tages woche mit Erreichbarkeit privat
Jeder unzufrieden wegen chef
Sehe respektlos
Sehr unprofessionell und pervers
Keine kommunikative Eigenschaften
Auf keinen Fall, türkische Mitarbeiter werden bevorzugt
Neine leider nicht
Das er nett und locker ist.
Das er seine Arbeit nicht, voll richten kann.
Mehr Personal.
Die Atmosphäre wahr nett aber auch angespannt.
In vielen Rezessionen von anderen Menschen nicht, aber es gibt eine die gut über den Betrieb redet.
Es gibt Schichten, die Sitten werden eingehalten.
Büromanagment, das war’s.
Das weiß ich leider nicht genau, da ich ein Praktikum gemacht habe, aber keiner der Mitarbeiter hat sich beschwert.
Nein, aber es gibt der Tafel das abgelaufende Essen.
Viele reden hinter den Rücken des jeweiligen.
Es gibt ältere angestellte.
Er ging ohne etwas zusagen manchmal, und ich musste die Arbeit verrichtenz
Sind auf dem neusten Stand.
Mir wurde alles erklärt.
Die Frauen haben die gleichen Rechte wie Männer.
Es wahr büromanagement aber daraus wurde innenreinigung, und Autowäschen.
Nichts ... man wird 8h kontrolliert und bei jeder Gelegenheit angebrüllt. Und mit Rausschmiss gedroht
Brüllt rum , kritisiert selbst die Kunden, kann die Wahrheit nicht vertragen ..
Er sollte nicht immer mit jedem über alles sprechen. Kommt eh raus . Er sollte nicht lügen.
Wäre besser ! Aber die kd bekommen mit was für ein Mensch er ist
Man wird sehr sehr kurz gehalten
Würde am liebsten weniger wie Mindestlohn zahlen
Redet über seine Angestellten schlecht
Interesting business environment with growth potential in all areas of energy supply
Management ruins the value of the brand and the market share by disconnecting from knowledgeable people who are working in the daily business and who are linked to the market
- Listen to people dealing with customers
- build decisions based on knowledge not on hopes and dreams
- treat your workforce respectfully and a humans
After reducing 50% of workforce in 2020, there is only pressure and management is pushing every day to cover losses in volumes and customers
There isn’t simply any.
Environmental awareness is high and social standards only applies to employees with old contracts because they are getting a better social package than the new generation of workforce
The colleagues are trying to compensate the lack of guidance and leadership qualities
The age of 50 is the invincible boarder between being developed and asked to leave
Power abuse and no understanding for the business describes the behaviour best.
Not very good, as mentioned earlier, high stress level, no guidance by management, not strategy behind decisions and cold atmosphere without no recognition
Women are pushed very nicely so I’m happy, but unfortunately men are getting pushed down. So not a real equal treatment
The business environment is interesting and very interesting
Er hat sein Ding gemacht und andere somit nicht ,,genervt,,
Kein Verständnis zu Mitarbeitern, abgehoben, soll mal runter kommen
Sich mehr in andere hineinzuversetzen, seine,, Aggression,, unter Kontrolle zu bekommen,
So verdient kununu Geld.