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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliche Führungskräfte.
Schlecht ist bei diesem Bildungsträger gar nichts! Es gibt aber Optimierungsmöglichkeiten.
Eine finanzielle Besserstellung wäre fein.
Nette Kollegen / innen.
Geht so. Da könnte man eine Verbesserung anstreben.
Die Aufgaben sind machbar.
Weiterbildung gibt es.
Karriere eher nicht.
In dieser Branche wird nie gut bezahlt. Hier wird Tariflohn gezahlt. Der ist zu niedrig!!
Ist o.k.
Das ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich, aber es ist immer o.k.
Kein Problem an der Altenfront!
Standortabhängig, aber auf jeden Fall o.k. bis prima!
Zufriedenstellend bis gut
Auf jeden Fall in Ordnung. In manchen Konesten auch gut.
Spannend. Kreativ muss man sein. Abwechslungsreich. Viel Formalitäten, aber das ist in diesem Bereich immer so.
Das soziale Bewusstsein und die Hands-on Mentalität.
Ich kann mich nicht beschweren!
Es sollte viel mehr außenwirksam dargestellt werden, was das Unternehmen alles macht!
Der Umgang mit Kolleg/-innen und Vorgesetzten ist freundlich und professionell.
Arbeits- und Urlaubszeiten sind flexibel. Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen.
Weiterbildungen gehören wie selbstverständlich dazu und werden gefördert.
Sehr nette Kolleg/-innen und tolles Miteinander.
Die Ausstattung der Büros ist super und auch Home Office ist kein Problem, da alle Mitarbeiter/-innen mobil ausgestattet sind.
Regelmäßige interne Newsletter und Absprachen in den Teams sind super.
Sehr vielseitige Aufgaben, man kann auch in andere Bereiche reinschnuppern.
Zusammenhalt unter Kollegen trotz Überbelastung und mieser Bezahlung
Gehaltsstrukturen. Ein gerechtes Gehalt scheint Glückssache zu sein.
Transparente Gehälter, klare Aufgabenverteilung und Kommunikatiknswege
Geschäftsführung lässt keine Kritik zu. Somit ist sie nicht kritikfähig und nimmt keine Vetbesserungsvorschläge zu.
Mehr Kommunikation mit den Abteilungen.
Zwischen den Mitarbeitern herrscht eine gute Atmosphäre.
Da viele das selbe denken, ist der Zusammenhalt gut.
Wenn der Geschäftsführung etwas nicht passt, werden Sachen gesucht oder Begründung gesagt um dich weg zu bekommen.
Geschäftsführung und Führungskräfte ziehen die HR-Abteilung als letztes ins Boot. Viele Sachen werden hinter dem Rücken der HR-Abteilung besprochen und die HR-Abteilung darf dann zusehen wie sie es in Ordnung bringt.
An der Zentrale wird gespart und man sollte nicht nach einer Gehaltsanpassung fragen, sonst ist man auf der schwarzen Liste.
Gehaltsmässig ist in der Zentrale keine Gleichberechtigung angesagt.
versuchen zu helfen
Mal nicht immer den Sozialarbeiter spielen
Kollegen
Die Führungsspitze, die ihre Sparmaßnahmen komplett zu Lasten des Arbeitnehmers legt!
Expansion statt ewiges einstampfen!
Hierarchisch organisierter Bildungsträger mit wenig Mitsprachemöglichkeiten.
Chaos regiert allerorten; keine Strategie und keine Visionen vorhanden; Radfahrer kommen am weitesten.
So verdient kununu Geld.