Sicherer Arbeitgeber mit Potenial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Mitarbeiterrabatte, Entwicklungsmöglichkeiten, dass man so sein kann wie man ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssturktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Anforderungen am POS eingehen, sich dem Markt gehaltlich anpassen, mehr Transparenz in der Kommunikation auch mit den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams eine tolle Arbeitsatmosphäre am POS, viele Freiheiten und Möglichkeiten sich einzubringen
Kommunikation
Manchmal hat man das Gefühl, dass nicht alle Informationen aus der Zentrale an den POS durchdringen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt, auch mit Kollegen und Kolleginnen über den eigenen Counter hinweg
Work-Life-Balance
Gut vereinbar, mit Hilfe klarer und rechtzeitiger Kommunikation wird auf fast jedes private Verhalten eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Viel Einfühlvermögen und Verständnis, geht als gutes Beispiel voraus
Interessante Aufgaben
Als Make-Up Artist am POS werden eine Vielzahl an verschiedenen und verantwortungsvolle Aufgaben angeboten, es gibt für jeden immer etwas zu tun
Gleichberechtigung
Sehr hohe Gleichberechtigung, was auch vom Headquarter so gelebt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Sind wichtiger Bestandteil des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Am POS immer eine Herausforderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gedanke ist da und wird auch weitestgehend gelebt, jedoch besteht noch am ein oder anderen Punkt Handlungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte deutlich mehr dem Markt angepasst sein
Image
Leider angekratzt
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Schulungen und Weiterbildungen angeboten, auch die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens und Markenübergreifend zu entwickeln ist gegeben