Retail Managerin unzuverlässig und unfair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschenke, Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste was gegen dieses Verhalten von Vorgesetzten getan werden. Von Arbeitspsychologen beobachet werden und entsprechend geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Leute, die ihre Arbeit ernst nehmen und lieben . Die Arroganz lässt zu wünschen übrig. Da muss sehr dran gearbeitet werden. Fähige Leute, die die Mitarbeiter schätzen und richtig gut, wohlwollend ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Unzuverlässigkeit ist an der Tagesordnung. Kommt selber oft zu spät. Hält sich nie an Versprechungen. Mischt sich in Verkaufsgespräche ein, manipuliert sie. Lob kam nur auf drauf aufmerksam machen Provoziert und nimmt einen die Freude an der Arbeit.
Image
Ja, eigentlich schon, aber nicht genug. Es fehlt Einfühlungsvermögen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht wieder Überstunden machen muss. Nicht die RM springt ein und kümmert sich,wenn jemand krank ist. Es sind meistens die Kollegen selber, die sich kümmern müssen. Die zuständigen Vertreter melden sich nicht einmal zurück, falls die RM im Urlaub oder krank ist.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wird bei EL eigentlich ziemlich groß geschrieben. Heißt aber nicht, dass sich jeder daran hält. Meine RM hat es nicht richtig. Sie wirkte kühl auf mich. Ich habe mich bei ihr nicht wohl gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber man weiß nie, ob sie wirklich ehrlich mit einem sind und ob nicht doch hinter dem Rücken, geredet oder geurteilt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat gesehen, wenn die RM jemanden nicht gemocht hat. Mir gegenüber war sie nicht fair und insgesamt zu respektlos.
Vorgesetztenverhalten
unzuverlässig, egoistisch, unfair. Ziele nicht realisierbar und nachvollziehbar. Widersprüchlich. Sogar gehässiges Verhalten erfahren.
Arbeitsbedingungen
Musik oft viel zu laut. Klimaanlage im Winter zu kalt
Kommunikation
Es sollte in den ersten Wochen ein Face to Face Gespräch stattfinden. Wurde einfach nicht gemacht. Das Lernverhalten sollte von der Retail Managerin bearbeitet werden. Wurde nicht gemacht. Sehr schlechte Einarbeitung. Ein Bewertungsbogen wurde mir geschickt. Den sollte ich aber nicht abgeben. Nur mit RM selber besprechen. Da wurde nie nach gefragt. Die Lernapp hatte ich in dem halben Jahr nur 4 Wochen. Vorher hat das Anmelden nicht geklappt. Die Trainerin sollte mich auf Verkauf und Kundengespräche trainieren. Sie kam, aber sie hat nichts gemacht. Sehr schlechte EinarbeitungI
Gleichberechtigung
Man bekam Geschenke es kam auch vor, dass ich bei sehr guten Leistungen selten gelobt wurde oder es wurde runtergespielt. Ich habe viel besser gearbeitet, wenn sie nicht da war.
Interessante Aufgaben
Sehr selten durfte ich mal was anderes machen. Ich hatte gar nicht die Chance bekommen mich auch da zu entwickeln.