Belügen, Ausnutzen und Verschleiß der Mitarbeiter. Sehr schlechtes Management inkl.Manipulation und Handeln, ohne Reue.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn freut man sich über die vielen kostenlosen Produkte. Bei fast allen neuen Mitarbeitern wurde das aber eingespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Führungsstil, Prozesse, Strategielosigkeit, Umgang mit Mitarbeitern, Produkte und Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Es reicht nicht, in diesem Portal dämlich gute Bewertungen zu posten. Jede, die nur ein paar Wochen im Laden arbeitet, bekommt mit, was für eine schlecht geführte Firma das ist.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr schlecht, trotzdem zwei Sterne da man immer dann eine Atempause hat, wenn jemand anderes fertig gemacht wird
Kommunikation
von oben herab, alles nur auf Zuruf, unstrukturiert
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich, es gibt Cluster, man findet heraus, wem man was sagen kann oder muss und wo es weitergegeben wird. Trotzdem Vorsicht.
Work-Life-Balance
Unterirdisch, Telefon- und Messages zahlreich auch in der Freizeit oder bei Krankschreibung
Vorgesetztenverhalten
Die guten bleiben nicht lange, die Führungsebene ist ein brutaler, sprunghafter und strategieloser Haufen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der chaotischen Führung und dem Mikromanagement gibt es keine interessanten Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Viele Frauen, wenn männliche Kollegen sind diese meist leitende Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Meist nur junge Kollegen, sehr wenig ältere, welche meist gegangen oder deren Aufgaben teuer ausgesourced werden
Arbeitsbedingungen
Freiheiten werden immer weiter beschnitten. Es wird nie besser, nur schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darstellung nach außen und eigentlicher Ist-Zustand diametral entgegengesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtestes Einstiegsgehalt, keine oder auch selten lächerliche Gehaltserhöhungen
Image
Die Marken sind bei den Konsumenten bekannt. Branchenintern wird man bemitleidet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Produkt-Weiterbildungen, aber nichts für die Arbeitnehmer selbst zur Förderung. Bei Eigeninitiative läuft man schnell gegen eine Wand. Karriere nur für jene möglich, die auch sonst keine Freunde haben oder machen. Und selbst die werden oft aufs Glatteis geführt. Viele Kollegen scheiden nach langer Krankheit aus.