Kann man muss man nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist irgendwo 1998 stehen geblieben und denkt, dass sie mit nicht mit der Zeit mitgehen muss. Ich würde Mac mit Nokia vergleichen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lass das einfach mit dem Mystery Shoppern sein und lernt euren Mitarbeitern zu vertrauen. Knüpft den Verkauf nicht an Bedingungen, denn das nimmt jede Menschen seine Individualität.
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Die Konkurrenz hat Mac schon lange eingeholt.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance gerade in der Führungsposition ist absolut gar nicht gegeben. Wenn ein Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfällt, muss man spontan einspringen. Als Countermanager ist man verantwortlich für die optimale Besetzung und hat somit selten bis gar keine Wochenenden frei. Brückentage sind nicht nutzbar die Arbeit steht absolut im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht systematisch bei Vorgesetzten einschleimt, bleibt man an Ort und Stelle und kann von einer weiteren Position nur träumen .
Gehalt/Benefits
Für die Erwartungen, die die Firma an die Mitarbeiter stellt, sowie die Arbeitsleistung empfinde ich persönlich das Gehalt als viel Zu niedrig
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, in welchem Team man arbeitet vor allem auch counter abhängig. Die restlichen Kollegen trifft man nur gelegentlich bei Fortbildungen, aber auch dort empfand ich meine Kollegen immer sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Vorgesetzte . ich hatte in meinen vier Jahren Betriebszugehörigkeit sechs Vorgesetzte keinen länger als sechs Monate. Viele leere Versprechen und wichtige Angelegenheiten beziehungsweise Wünsche des Mitarbeiters werden hinausgezögert und man wird unnötig hingehalten. Unterm Strich kommt nicht viel dabei rum.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden natürlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Im Fokus steht natürlich, dass der Kunde bedient wird und das Umsatzziel
erreicht ist. Darüber hinaus veranstaltet man Workshop plant Umsatz steigernde Maßnahmen. Auch im Bereich Mitarbeiter Führung und Mitarbeiter Weiterbildung hat man diverse Aufgaben.