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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wollte mich gerne bewerben, habe fast 20 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Aber ich soll Zeugnisse beilegen?
Ein Anschreiben? 2025?
Dazu ist das Bewerbungsformular nicht wirklich AGG konform.
§§ 7, 1 einfach mal nachlesen.

Verbesserungsvorschläge

- Keine falschen Aussagen tätigen
- Keine unnötigen 3 Bewerbungsrunden

Sachverhalt: Man hatte am Anfang den Gehaltsrahmen mit mir abgesteckt, darauf aufbauend verliefen die letzten beiden Bewerbungsrunden gut. Die Woche darauf sollte es nur noch um die Ausgestaltung des AV gehen. Auf einmal hieß es am Telefon, dass der davor eingestellte Kollege mehr Erfahrung hätte und man mir deshalb das vorher besprochene Gehalt nicht geben könne . Man machte mir ein "Angebot", das einiges unter dem Wunschgehalt lag. Ich habe zähneknirschend ein Gegenangebot gemacht und sofort änderte sich die Stimmung. Es wurde mir ERPRESSUNG vorgeworfen, weil ich letztendlich das mir finale Angebot bitte schriftlich festgehalten haben wollte (mehr Gehalt nach x Monate...).

Angeblich hätte man jetzt MIR gegenüber ein ungutes Gefühl... Das ist schon wirklich bitter. Ich war wirklich geschockt über die Art und Weise wie man dort mit BewerberInnen umgeht. Ich habe viel Zeit für diesen ganzen Bewerbungsprozess investiert, das ist einfach nur unverschämt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen machen (auch nach mehrmaliger Nachfrage) und wenigstens so fair sein und absagen.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben, wenn das versprochen und vereinbart war. Telefon zu den Geschäftszeiten auch besetzen!

Verbesserungsvorschläge

Seit der Bewerbung vergingen über 4 Monate. Leider warte ich nach zwei wirklich sehr tollen, offenen/ehrlichen und von gegenseitigem Respekt geprägten Gesprächen weiterhin auf eine Rückmeldung zur Probearbeit, die für Anfang August angesetzt war.

Doch nicht nur das, ich sollte vor über einem Monat eine Rückmeldung erhalten. Diese war beim Gespräch bis Ende der Woche "auf jeden Fall" versprochen. Freundinnen und Freunde fragen immer mal wieder den "Status" nach und sind der Meinung, dass ich hingehalten und verarscht werde und das als Angestellter dann auch so gehen wird.

Besonders schade finde ich es, wenn man sich gezielt beworben hat und den Arbeitgeber wirklich schätzt, am Ende aber auch durch andere Angebote, die fortlaufende Zeit und die ausbleibende Rückmeldung zur Entscheidung gezwungen ist.

Bewerbungsfragen

Hauptsächlich viele Fragen zur Persönlichkeit und wie man Dinge angeht, welche Überzeugungen man hat, was man anstrebt, für was man brennt. Fand ich äußerst positiv!

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig an die eigenen Worte halten. Bewerber ernst nehmen und eine Rückmeldung geben. Es wurde versprochen bis Ende der Woche eine Rückmeldung zu geben. Nun ist mehr als ein Monat vergangen. Mails und Anrufe änderten nichts. Seit der Bewerbung sind 4 Monate vergangen. Man tut so, als sei das normal. Eigentlich war ab Anfang August eine Probearbeit vorgesehen. So langsam macht das aber alles keinen seriösen Eindruck mehr. Schließlich fragt man sich wie es mit der Zusammenarbeit und zeitlich fixierten Zielen wird, wenn man dort angestellt ist und jetzt schon so hingehalten wird?

Die Gespräche waren allerdings sehr freundlich, auf Augenhöhe und genau die Art und Weise, wie man eine Persönlichkeit kennen lernen sollte. Ohne vorgefertigte Fragen wie "Stärken/Schwächen?" auf die viele Bewerber/Innen ohnehin nur mit auswendig gelernten Floskeln geantwortet hätten.

Verbesserungsvorschläge

ausgesprochen angenehme Erfahrung - sehr professionelles und zielführendes Gespräch - benchmark für andere Unternehmen - trotz der Absage ein positives Ergebnis durch Erkenntnisgewinn - Respekt für den Bewerber - keine geheuchelte Empathie, sondern echte Leistung

Verbesserungsvorschläge

Es war eine Rückmeldung bis zu einem festen Termin versprochen. Immer wieder musste ich hinterher telefonieren. Die Probearbeit finde im August statt, wann genau könne man nicht sagen. Hinhaltetaktik de luxe! HR-Abteilung war am Ende 3 Wochen in Urlaub, während dieser Zeit keinerlei Antwort seitens HR oder der beiden ehemaligen Gesprächspartner auf meine E-Mail, obwohl 2 wirklich tolle Kennenlerngespräche in Frankfurt vorangegangen waren.

Ich hielt mir im August extra möglichst für die Probearbeit frei, sollte mit August "rechnen", nahm Anfragen und Angebote nicht wahr, weil meine rund 4-wöchige Probearbeit mit einem Kunden von ET Global stattfinden sollte.

3 Monate, 2 Wochen und 1 Tag nach meiner Bewerbung, erhalte ich eine knappe 0815-Absage "dennoch müssen wir Ihnen nach sorgfältiger Prüfung aller uns vorliegenden Bewerbungsunterlagen mitteilen, dass wir Sie nicht in den engsten Kreis der Bewerber einbeziehen können" und "zögern Sie nicht, sich erneut zu bewerben."

Von einer Dame, mit der ich nie in Kontakt stand und die laut Xing selbst erst seit 3 Monaten in diesem Unternehmen tätig ist. Ich finde das feige, respektlos und völlig daneben.

Verbesserungsvorschläge

Es war eine Rückmeldung bis zu einem festen Termin versprochen. Immer wieder musste ich hinterher telefonieren. Die Probearbeit finde im August statt, wann genau könne man nicht sagen. Hinhaltetaktik de luxe! HR-Abteilung war am Ende 3 Wochen in Urlaub, während dieser Zeit keinerlei Antwort seitens HR oder der beiden ehemaligen Gesprächspartner auf meine E-Mail, obwohl 2 wirklich tolle Kennenlerngespräche in Frankfurt vorangegangen waren.

Ich hielt mir im August extra möglichst für die Probearbeit frei, sollte mit August "rechnen", nahm Anfragen und Angebote nicht wahr, weil meine rund 4-wöchige Probearbeit mit einem Kunden von ET Global stattfinden sollte.

3 Monate, 2 Wochen und 1 Tag nach meiner Bewerbung, erhalte ich eine knappe 0815-Absage "dennoch müssen wir Ihnen nach sorgfältiger Prüfung aller uns vorliegenden Bewerbungsunterlagen mitteilen, dass wir Sie nicht in den engsten Kreis der Bewerber einbeziehen können" und "zögern Sie nicht, sich erneut zu bewerben."

Von einer Dame, mit der ich nie in Kontakt stand und die laut Xing selbst erst seit 3 Monaten in diesem Unternehmen tätig ist. Ich finde das feige, respektlos und völlig daneben.