Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ET GLOBAL?

ET GLOBAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ET GLOBAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ET GLOBAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ET GLOBAL das Gehalt?

Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ET GLOBAL wahr?

Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ET GLOBAL als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 110 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
56%56
Homeoffice
52%52
Parkplatz
48%48
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Mitarbeiter-Events
40%40
Internetnutzung
34%34
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Firmenwagen
29%29
Barrierefrei
26%26
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Kantine
15%15
Hund erlaubt
15%15
Coaching
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Kinderbetreuung
10%10
Rabatte
10%10
Betriebsarzt
8%8
Essenszulage
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kultur: Ehrlicher Austausch, konstruktives Feedback wird gelebt.
Spannende Menschen: Kolleg:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und viel Expertise.
Positive Veränderung: Vergangenes wird aktiv aufgearbeitet, spürbarer Wandel in die richtige Richtung.
Top Arbeitsumfeld: Mega schönes Office in Frankfurt & Stuttgart, moderne Lagerstandorte.
Perspektive: Viel Potenzial für Wachstum und gemeinsame Entwicklung.

November 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen hat ein offenes Mindset und hält in seiner Branche internationale Marktanteile. Viele Kolleginnen und Kollegen sind ambitioniert und wirken mit, das Unternehmen zu entwickeln. Das Engagement ist insgesamt groß.

März 2026Bewertung lesen

Spannende Aufgaben, tolles Kunden Portfolio, Strategie wird kommuniziert, klasse Kollegen und Kolleginnen. Tolle Vorgesetzter.

November 2025Bewertung lesen

Die Möglichkeit, eigene Ideen einbringen und zeitnah umsetzen zu können.

Januar 2026Bewertung lesen

Pünktliches Gehalt, 30 Urlaubstage, Zeitkonto, Infrastruktur…

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Muss leider absolute Warnung vor einer Tätigkeit hier und bei anderen Unternehmen der Holding aussprechen. Die Unternehmenskultur ist nach Maßstäben der Professionalität inakzeptabel und stark durch die nicht wirtschaftliche Finanzsituation und ein mitarbeiterfeindliches Führungsverhalten geprägt. Die Tatsache, dass die HR hier auf der Plattform die Mitarbeiter zum Feedback einlädt, ist also gänzlich absurd, da sie in keinster Weise auf die Führung einwirkt / einwirken kann. Ständige Auswechselungen in der Führung (ausgenommen Mitglieder der Führung, die auch Investoren sind) sind ein ...

Mai 2026Bewertung lesen

Dass einige Mitarbeiter die internen Regeln, Vorgaben und Anweisungen nciht ganz so genau nehmen - Konsequenzen sind (waren?) oftmals Fehlanzeige.

Dezember 2025Bewertung lesen

Alles was ich oben erwähnt habe

März 2026Bewertung lesen

Einige Prozesse aus der Vergangenheit sind noch in der Optimierung – aber es wird offen daran gearbeitet.

November 2025Bewertung lesen

Es gibt zu und wenig flache Hirachie und die Begegnung auf einer Augenhöhe.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Erfahrung werden Vorschläge oder Feedback von Mitarbeitenden häufig eher defensiv aufgenommen. Dadurch entsteht leicht der Eindruck, dass es schwierig ist, Verbesserungsimpulse anzusprechen und daraus eine echte Reflexion oder Diskussion entstehen zu lassen. Aus diesem Grund erscheint es wenig sinnvoll, an dieser Stelle konkrete Verbesserungsvorschläge zu formulieren, da Rückmeldungen im Unternehmen häufig nicht entsprechend aufgegriffen werden.

März 2026Bewertung lesen

Strategische Fehlentscheidungen in der Führung
Die Führung durch einen ehemaligen B2C-CEO greift in diesem hochkomplexen Branchenumfeld zu kurz. Trotz des intensiven Aufbaus von Analysten-Strukturen und gezielter Personalpolitik auf Führungsebene fehlt es der Geschäftsleitung spürbar an tiefem Branchenverständnis. Der Investor sollte hier dringend auf erfahrene Branchenkenner am Steuer setzen.

Juni 2026Bewertung lesen

Daran arbeiten gute Mitarbeiter zu halten durch vorzeigen von Perspektiven. Mitarbeiter mehr fördern.

Juni 2026Bewertung lesen

Ergänzung der Benefits (z. B. Corporate Benefits, Obst- und Gemüsekorb oder Essenszuschuss)

Januar 2026Bewertung lesen

Fairness
Ehrliche Kommunikation

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Unternehmen erfindet sich neu. Im IT Bereich konnten wir einiges an neuer Infrastruktur bereitstellen.

März 2026Bewertung lesen

Viele verschiedene Kunden und Herausforderungen.

Juni 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreich. Das einzige positive

März 2026Bewertung lesen

Ja abwechslungsreich, da man die Arbeit anderer Kollegen auffängt, nachdem diese nicht mehr im Unternehmen sind .

Dezember 2024Bewertung lesen

Es gibt einiges zu tun, die Branche ist super interessant und spannend.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Leider nur schwer möglich in meiner Rolle und auch insgesamt aufgrund der Arbeitsbelastung nur schwer möglich.

Dezember 2025Bewertung lesen

Weiterbildung erwünscht. Karrierechancen wie oben beschrieben ausbaufähig.

Juni 2026Bewertung lesen

Nicht möglich weil keiner einem die Möglichkeit gibt.

März 2026Bewertung lesen

Zu meiner Zeit leider wenig Möglichkeiten in meinem Bereich.

März 2026Bewertung lesen

Onbording wäre schön, hinsetzen und arbeiten, fertig

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ET GLOBAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ET GLOBAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ET GLOBAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 92 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ET GLOBAL als eher traditionell.