ET GLOBAL – Your Success. Our Passion.
Wir sind ET GLOBAL – die kreative Kraft hinter Messeauftritten, Events und Markenräumen, die weltweit Eindruck hinterlassen.
Als führender Anbieter von 360°-Lösungen schaffen wir Erlebnisse, die Marken spürbar machen – mehrfach ausgezeichnet, global gefragt und immer einen Schritt voraus.
Mit über 55 Jahren Erfahrung, 800+ Expert:innen, 10 Standorten und 2500+ Projekten jährlich liefern wir Impact – präzise, skalierbar und international.
100+ Awards sprechen für sich: Qualität, Kreativität und echte Wirkung. Werde Teil der Erfolgsgeschichte!
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360° Markenerlebnisse – Alles aus einer Hand!
Von der ersten Idee bis zum perfekten Finale: Wir kreieren Erlebnisse, die Marken spürbar machen! Als Full-Service-Partner denken wir Markenkommunikation ganzheitlich und sorgen für wirkungsvolle, unvergessliche Momente – kreativ, flexibel und auf den Punkt.
Ob Messeauftritt, Event oder Markenraum – ET GLOBAL deckt die komplette Wertschöpfungskette ab oder liefert genau die Bausteine, die dein Projekt nach vorne bringen. Individuell, passgenau, wirkungsvoll.
Wo Ideen groß werden und Emotionen bewegen.
Du willst mehr als nur einen Job? Du willst etwas bewegen, kreativ denken und Marken erlebbar machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei ET GLOBAL inszenieren wir Marken und schaffen unvergessliche Erlebnisse – mit Leidenschaft, Innovation und dem Anspruch, jeden Tag besser zu werden. Nicht nur für den Erfolg, sondern weil wir lieben, was wir tun.
Wir sind Designer.
Design ist für uns mehr als Ästhetik – es ist ein Erlebnis. Wir schaffen unverwechselbare Markenräume, die Botschaften fühlbar machen und Emotionen wecken.
Wir schaffen Emotionen.
Wir verbinden die physische und die digitale Welt, um einzigartige Erlebnisse zu gestalten, die Menschen und Marken wirklich näherbringen.
Wir meistern die Komplexität.
Ob Messe, Event oder Markenauftritt: Wir realisieren komplexe Live-Marketing-Projekte für Global Player – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft.
Wir erreichen Ziele.
Zukunftsorientiert, international und partnerschaftlich – wir denken immer einen Schritt weiter, um gemeinsam Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
Klingt nach dir? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Live-Marketings!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDein Job. Dein Team. Deine Benefits.
Wir bei ET GLOBAL leben Inszenierung – nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für uns selbst. Wir wissen: Ein starkes Team entsteht durch eine starke Unternehmenskultur. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst, flexibel arbeiten kannst und echte Vorteile genießt.
Next-Level Workspaces
Inspirierende Büros mit erstklassiger Ausstattung, die Kreativität und Teamspirit fördern. Hier triffst du Kollegen, die anpacken, gemeinsam wachsen und Erfolge feiern.
Remote? Klar, aber smart!
Manchmal braucht’s den Tapetenwechsel – deshalb bieten wir dir mobiles Arbeiten an, immer passend zu deinen Projekten. Flexibel, effizient, alltagstauglich.
Flex-Time statt Nine-to-Five
Arbeiten soll zu deinem Leben passen, nicht umgekehrt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten lassen dir den Freiraum, den du brauchst – für den Job und für dich.
Deutschlandticket – wir sind dabei!
Nachhaltig, flexibel, stressfrei: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du bequem und günstig zur Arbeit kommst – oder einfach mal spontan einen Städtetrip machst.
Work(out)-Life-Balance
In unserem hauseigenen Fitnessstudio in Frankfurt kannst du kostenlos durchstarten – ob Cardio, Kraft oder einfach den Kopf freibekommen. Dein Körper wird’s dir danken.
Friends bring Friends
Du kennst coole Leute, die perfekt ins Team passen? Super! Mit unserem „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm belohnen wir deine Empfehlung mit attraktiven Prämien.
Deals, die sich lohnen
Von Events bis Shopping: Über unsere Vorteils-Plattform sicherst du dir exklusive Rabatte auf zahlreiche Angebote. Weil wir finden, dass sich dein Einsatz auch abseits des Jobs auszahlen sollte.
Mitgestalten statt nur mitlaufen
Wir wachsen – und das bedeutet Chancen! Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen. Starre Hierarchien? Fehlanzeige. Wir setzen auf eine Duz-Kultur, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen.
Hands-on-Mentalität
Anpacken statt abwarten – das ist unser Motto. Wir schätzen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Dinge vorantreiben und Lust auf echte Gestaltungsspielräume haben.
Teamspirit & Unterstützung
Schon mal versucht, mit einer Hand einen Knoten zu knüpfen? Schwierig, oder? Deshalb helfen wir uns gegenseitig. Egal, wo du stehst – bei uns bist du nie allein.
Dynamik & Abwechslung
Kein Tag gleicht dem anderen! Wir entwickeln uns ständig weiter und lieben es, neue Wege zu gehen. Stillstand? Gibt’s bei uns nicht.
Egal ob Sales, HR, Projektmanagement, Controlling, Key Account Manager oder eine Initiativbewerbung – wir suchen motivierte Macher, die Verantwortung übernehmen und Lösungen finden. Bei uns zählen Eigeninitiative, Drive und Persönlichkeit mehr als perfekte Bewerbungsfloskeln.
Was du mitbringen solltest:
✅ Erfahrung in deinem Bereich – Du weißt, was du tust und bringst fundiertes Fachwissen mit.
✅ Lernbereitschaft – Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzunehmen und über den Tellerrand zu schauen.
✅ Lösungsorientierung & Kreativität – Herausforderungen siehst du als Chancen und findest innovative Wege, um sie zu meistern.
✅ Visionäres Denken – Du hast den Blick für das große Ganze und entwickelst Ideen, die uns voranbringen.
✅ Hands-on-Mentalität – Wir suchen keine Theoretiker, sondern Leute, die anpacken und Verantwortung übernehmen.
✅ Teamgeist & Kollegialität – Erfolge feiern wir gemeinsam – ein gutes Miteinander ist uns genauso wichtig wie fachliche Exzellenz.
Klingt nach dir? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei und bewirb dich – wir freuen uns auf dich!
Datenschutzhinweise: ET GLOBAL GDPR
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ET GLOBAL GmbH.
Offene Kultur: Ehrlicher Austausch, konstruktives Feedback wird gelebt.
Spannende Menschen: Kolleg:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und viel Expertise.
Positive Veränderung: Vergangenes wird aktiv aufgearbeitet, spürbarer Wandel in die richtige Richtung.
Top Arbeitsumfeld: Mega schönes Office in Frankfurt & Stuttgart, moderne Lagerstandorte.
Perspektive: Viel Potenzial für Wachstum und gemeinsame Entwicklung.
Das Unternehmen hat ein offenes Mindset und hält in seiner Branche internationale Marktanteile. Viele Kolleginnen und Kollegen sind ambitioniert und wirken mit, das Unternehmen zu entwickeln. Das Engagement ist insgesamt groß.
Spannende Aufgaben, tolles Kunden Portfolio, Strategie wird kommuniziert, klasse Kollegen und Kolleginnen. Tolle Vorgesetzter.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einbringen und zeitnah umsetzen zu können.
Das Produkt und die Dienstleistung sind erstklassig, wodurch in Zusammenarbeit mit den Teams außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen werden. Die Hierarchien sind flach, und es herrscht eine offene Du-Kultur. Hier arbeiten kreative, smarte und hilfsbereite Talente zusammen. Wer motiviert ist, Neues zu lernen, Initiative zu zeigen und in einem wachsenden Unternehmen mit anzupacken, ist hier genau richtig.
Keine wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter. Hire and Fire Mentalität. Alles wird dem vom Investor vorgeschriebenen monetären Zielen untergeordnet ohne Rücksicht auf Verluste.
Dass einige Mitarbeiter die internen Regeln, Vorgaben und Anweisungen nciht ganz so genau nehmen - Konsequenzen sind (waren?) oftmals Fehlanzeige.
Oben genannte Hire & Fire-Mentalität, Unmenschlichkeit auf höchster Ebene, Prinzipienreiterei wird belohnt, Kreativität sanktioniert/ ausgebremst.
Alles was ich oben erwähnt habe
Einige Prozesse aus der Vergangenheit sind noch in der Optimierung – aber es wird offen daran gearbeitet.
Nach meiner Erfahrung werden Vorschläge oder Feedback von Mitarbeitenden häufig eher defensiv aufgenommen. Dadurch entsteht leicht der Eindruck, dass es schwierig ist, Verbesserungsimpulse anzusprechen und daraus eine echte Reflexion oder Diskussion entstehen zu lassen. Aus diesem Grund erscheint es wenig sinnvoll, an dieser Stelle konkrete Verbesserungsvorschläge zu formulieren, da Rückmeldungen im Unternehmen häufig nicht entsprechend aufgegriffen werden.
Ergänzung der Benefits (z. B. Corporate Benefits, Obst- und Gemüsekorb oder Essenszuschuss)
Die graft sind die arbeitenden Mitarbeiter.
Fairness
Ehrliche Kommunikation
Klarer kommunizieren, dass Unternehmen sich im Umbruch befindet und das eine sichere Zukunft nicht vorhergesagt werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unternehmen erfindet sich neu. Im IT Bereich konnten wir einiges an neuer Infrastruktur bereitstellen.
Teilweise viele tolle Kunden mit tollen Projekten
Wer Einsatz und Motivation zeigt, kann aktiv an einen neuen Themen mitarbeiten. Der Job bringt aber so schon viele unterschiedliche Aufgaben mit sich.
Ja abwechslungsreich, da man die Arbeit anderer Kollegen auffängt, nachdem diese nicht mehr im Unternehmen sind .
Es gibt einiges zu tun, die Branche ist super interessant und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ET GLOBAL ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Aus meiner persönlichen Erfahrung war die interne Kommunikation sehr eingeschränkt und wenig transparent, insbesondere wenn es um personelle Veränderungen ging. Es kam mehrfach vor, dass Kolleginnen oder Kollegen plötzlich nicht mehr im Team waren, ohne dass dies von Seiten des Managements erklärt oder überhaupt erwähnt wurde. Meetings liefen einfach weiter, als wäre nichts passiert.
Für Mitarbeitende bedeutete dies häufig, dass sie selbst versuchen mussten zu verstehen, was eigentlich vor sich geht. Da wichtige Informationen selten klar von oben nach unten ...
= 0 wenn man eher mit mir kommuniziert hätte wären diese ganzen Situationen nie so vorgekommen.
Es wurden in der Vergangenheit einige Anläufe gestartet
Zu meinen Kollegen innerhalb der Kalkulation war der Austausch gut, Abteilungsübergreifend war der Informationsfluss oft nicht optimal. Dadurch haben sich oft vermeidbare Fehler eingeschlichen.
Die gibt es bei diesem Unternehmen nicht, Vorgesetzte die nicht grüssen können, weil sie das in ihrer Erziehung nie kennengelernt haben oder wollten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider nur schwer möglich in meiner Rolle und auch insgesamt aufgrund der Arbeitsbelastung nur schwer möglich.
Zu meiner Zeit leider wenig Möglichkeiten in meinem Bereich.
Nicht möglich weil keiner einem die Möglichkeit gibt.
Sehe gute Entwicklungsmöglichkeiten, Leistung wird gesehen und geschätzt.
Onbording wäre schön, hinsetzen und arbeiten, fertig