Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ET 
GLOBAL 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Produkt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ET GLOBAL GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Strategische Fehlentscheidungen in der Führung
Die Führung durch einen ehemaligen B2C-CEO greift in diesem hochkomplexen Branchenumfeld zu kurz. Trotz des intensiven Aufbaus von Analysten-Strukturen und gezielter Personalpolitik auf Führungsebene fehlt es der Geschäftsleitung spürbar an tiefem Branchenverständnis. Der Investor sollte hier dringend auf erfahrene Branchenkenner am Steuer setzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team HRTalent Acquisition Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben und dem Umgang mit älteren Teammitgliedern sehr zufrieden bist - das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der strategischen Führung sehr ernst. Dein Hinweis auf die Herausforderungen im Branchenumfeld und die Bedeutung von tiefem Branchenverständnis ist für uns wertvoll. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback, das uns dabei hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Falls du Lust hast, deine Gedanken zu den verschiedenen Bereichen noch etwas genauer zu teilen, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne unter HR.Europe@etglobal.com bei uns melden.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.