Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eta plus electronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche ein Traum manche ein Alptraum.
Wie in jeder anderen Firma auch.
Es gibt Vorgesetzte mit Narrenfreiheit.
Probleme werden oft wegignoriert.
Der Druck ist aktuell sehr hoch.
Hängt von dem Vorgesetzten ab.
Wenn man gut mit dem Vorgesetzten ist dann gibt es Interessante Aufgaben.
Anfangs sehr gut und Familiär. Nach dem Geschäftsführerwechsel deutlich kühler und angespannter. Und jetzt gegen Ende hat sie sehr gelitten. Man hatte das Gefühl das man die Leute loswerden möchte. Habe mich persönlich am Ende nicht mehr wohlgefühlt.
Aktuell wegen Kurzarbeit Stimmung schlecht.
Es herrscht viel Unmut und wenig Motivation bei manchen Kollegen.
Mehr Struktur und transparente gelebte Prozesse.
Die Firmenkultur entsteht vor allem durch das Vorleben von Werten und das ist ausbaufähig.