Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungWeihnachts- und Urlaubsgeld sowie die Erfolgsbeteiligung sind zufriedenstellend.
Kaffee Wasser und Obst.
Gleitzeit
Erfolgsbeteiligung
Kantine
Es gab Kaffee, Wasser und Obst fur die Mitarbeiter. Vermisse die Siebträgermaschine. Das Gebäude ist modern und es gibt eine Klimaanlage. Die Abteilungsleitung (AlM) der Produktion ist definitiv ein Plus.
Weihnachtsfeiern, Gewinnbeteiligung, Teamevents ( Grüße an DiMartile ). Super Kantine.
Faire Unternehmensführung, gute Leistungen werden gesehen und belohnt, Personal wird am Erfolg der Firma beteiligt, familiäres Betriebsklima, anständiger Umgang miteinander.
Das Teils trockene Arbeiten. Wenig Teamgefühl sowie Einfühlungsvermögen.
Grundgehalt muss besser werden.
Es sollte mehr für die Unternehmenskultur und die allgemeine Stimmung getan werden.
Ein offener Führungsstil und eine neue Fehlerkultur würden einigen Bereichen gut tun.
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen und vermitteln das man schwierige Zeiten gemeinsam übersteht.
Sollte versuchen wieder zu der alten Arbeitsatmosphäre zurückzukehren und den Mitarbeitern das Gefühl geben wertgeschätzt zu werden und das man auch schwierige Zeiten gemeinsam übersteht.
Es gibt zu viele Häuptlinge und zu wenige Indianer. Ein Teamchef für das Prüfen benötigt es wie ich finde nicht, wenn es bereits für die Produktion Einen gibt. Mehr Einfühlungsvermögen für eure Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von eta plus electronic ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Home Office möglich.
Könnte freier gestaltet sein.
Kernarbeitszeit von 8:30 Uhr bis 15:30 Uhr. Der Rest war bis zur Pandemie frei einteilbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eta plus electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann nur für mich sprechen wurde mir persönlich nicht angeboten. Ja es wurde gefragt ob ich mich weiterentwickeln möchte aber konkrete Angebote gab es so nicht.
Kann nichts davon berichten, dass mir etwas angeboten wurde
