10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Licht und Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen sind die Bemühungen der Vorgesetzten klar erkennbar, die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden zu verbessern. Das Arbeitsklima ist aktuell der größte Pluspunkt, sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an vielen Ecken einfach keine Konstanz aber das zumindest konstant seit Jahren
Verbesserungsvorschläge
Viele wichtige Themen werden auf Konzernebene gesteuert und lassen daher nur begrenzten Handlungsspielraum in der GmbH zu. So kann man das wohl ganz gut umschreiben, deswegen halten sich umsetzbare Vorschläge auch in Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
größtenteils sehr angenehm
Image
nicht mehr so gut wie es mal war was schade ist
Work-Life-Balance
auch hier gibt es wenig zu beanstanden, nach vernünftiger Rücksprache ist vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht oftmals nicht dem Arbeitsaufwand und ist nicht mehr zeitgemäß. Positiv hervorheben muss man aber auch, dass in naher Vergangenheit kleine Gehaltsanpassungen für Mitarbeiter vorgenommen wurden und diesen zudem auch noch Benefits zur Verfügung stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
vor allem innerhalb der Abteilungen stark und ebenso unter den Abteilungen auf gleicher Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
ist ein Durchschnitt, kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und hardware schon ziemlich gut, software naja, da wäre eindeutig mehr möglich
Kommunikation
einerseits zu viele Informationen von "Oben" für die Angestellten und diese sind inhaltlich manchmal schwer einzusortieren, andererseits manchmal gar keine Informationen über wirklich wichtige Änderungen
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
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Bleib wo du bist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche noch ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
20 Leute 2025 verloren
10 Leute 2026 verloren …
Verbesserungsvorschläge
Da war doch die Sache mit dem Fisch…
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, es müsste radikal ausgetauscht werden..
Image
Fassade bröckelt
Work-Life-Balance
Work ohne Balance
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, wenn man seine Vorgesetzten gut informiert
Gehalt/Benefits
Wenn man für Geld arbeiten möchte , dann nicht bei Etac ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren zu 90% Benziner …fragen?
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemanden …
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Leider ohne Führungskompetenz … glauben aber Sie sind weit vorne
Arbeitsbedingungen
Ungenügend
Kommunikation
Nur der Flurfunk funktioniert
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Produkte gut? Leider keiner dabei der Sie den Quereinsteigern erklären kann ….
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Am Tiefpunkt angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme sehr gut mit meinen Kollegen sowie direkten Vorgesetzten aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die aktuelle Geschäftsführung. Ich habe noch nie einen respektloseren Umgang erlebt!!! Noch dazu mit nicht dem geringsten Branchenwissen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Werte leben, welche wir uns täglich beim Login in unsere PCs anschauen „müssen“ und diese nicht stattdessen mit Füßen treten. Schleunigst die aktuelle Geschäftsführung gegen jemanden mit Branchen Know How tauschen.
Arbeitsatmosphäre
Man rechnet täglich mit der nächsten Hiobsbotschaft. Alle haben Angst um ihren Job.
Image
Die gesamte Branche bekommt mit was bei Etac los ist. Mitbewerber sowie Kunden.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ok, aber die Provision ist mehr als unterdurchschnittlich. Sonstige Benefits oft nur für einen Bruchteil der Belegschaft interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern feiert sich ständig dafür. Das spiegelt aber nicht die Realität wieder.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch halbwegs funktioniert. Bröckelt leider auch zunehmend. Irgendwann kämpft jeder nur noch für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinen auch nur noch unnötiger Ballast zu sein. Jahrzehntelanger Einsatz wird nicht gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne nur weil die direkten Vorgesetzten sich noch mit all ihren Möglichkeiten für ihre Teams einsetzt. Darüber hinaus würde ich nicht einmal mehr einen Stern vergeben wollen. Für mich unverständlich, wie man so mit Menschen umgehen kann.
Kommunikation
Seitens der (Intermins-)Geschäftsführung nicht vorhanden. Es werden Teams geschlossen, Mitarbeiter versetzt ohne das auch nur mit einem der Betroffenen vorab gesprochen wird. Dies wird in Online Meetings vor der gesamten Belegschaft verkündet oder man bekommt schlichtweg eine Mail. Ohne Gespräch oder Wahlmöglichkeit. Dieses Vorgehen ist absolut respektlos und menschlich unterste Schublade.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etac GmbH, die Einzelkämpferausbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es weder Weihnachts, noch Urlaubsgeld gibt. (Spaß muss sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass egal wie gut die Leistung ist die erbracht wird, egal wie man sich einbringt, am Ende jeder Zeit der Arbeitsplatz auf der Kippe steht.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit den Arbeitnehmern umgehen, nicht alle 2 bis 3 Monate wen neues kündigen, nur weil er nicht ins Bild passt und weniger Meetings, das hält auf.
Arbeitsatmosphäre
Eiskaltes Klima, Keine Privatgespräche während der Arbeitszeit erwünscht.
Image
Nach außen schön aber im Endeffekt nur Fassade
Work-Life-Balance
Keine Work-Life-Balance, Überstunden werden gerne auch mal angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Wird teils ermöglicht,aber da sollte man lieber aus eigener Tasche bezahlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr schlecht, woanders soll es aber anscheinend auch nicht besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Überlebenskampf.
Vorgesetztenverhalten
Als subjektives Empfinden eher von oben herab, Führungspositionen werden ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, wenig Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Riesen Potenzial wird nicht genutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den direkten Vorgesetzten. Man muss sich nicht für jede Entscheidung den Segen des Vorgesetzten oder der Geschäftsführung einholen, so dass eigenständiges Arbeiten sehr gut möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massiven Sparzwang auf Kosten des Arbeitsklima. Viel zu hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Seid wirklich transparent und unterstützt gezielt dort, wo es nötig ist. Die Geschäftsführung sollte sich stärker einbringen, statt zu delegieren. Als Angestellter fehlt oft das Gefühl, dass die Geschäftsführung Interesse an den Mitarbeitern hat oder sich mit der Branche auseinandersetzt. Wenn das so weitergeht, wird man die Branche und die notwendige vertriebliche Arbeitsweise auch in Jahren nicht verstehen. Erwarten würde ich regelmäßige, offene Kommunikation, konkretes Mitarbeiter-Feedback, sichtbare Branchen- und Vertriebsinitiativen der Führung sowie Unterstützung bei deren Erreichung. Ohne diese Maßnahmen wird die Fluktuation weiter steigen, und man wird auch weiterhin auf der Stelle treten statt wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, man wartet aber ständig auf den nächsten "Hammer" der Unternehmensführung.
Image
Eine hohe Fluktuation von fast 20 Abgängen in 2025 sprechen sich rum ...
Gehalt/Benefits
Das Provisionsmodell lässt in vielen Gebieten zu geringe Ausbeute zu, weil es enorme Umsatzunterschiede zwischen Gebieten und Business Units nicht fair abbildet. Eine gerechtere, gebietsspezifische oder segmentierte Vergütung könnte Motivation und Umsatz besser ausbalancieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wiedersprüchlich. Die Fahrzeugflotte besteht größtenteils aus Benzinern.
Vorgesetztenverhalten
Damit ist ausschließlich der direkte Vorgesetzte gemeint!
Kommunikation
Obwohl man sich Transparenz ganz groß auf die Fahne schreibt, ist davon nicht viel zu sehen.
Gleichberechtigung
In der Abteilung gibt es keine Hierarchien – alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fachlich Kompetent...mehr nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals werden widersprüchliche Aussagen von Führungskräften getätigt.
Kommunikation
Oftmals werden widersprüchliche Aussagen von Führungskräften getätigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit stetigem Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation ist über alle Hierarchieebenen hinweg möglich, was den Austausch fördert und ein Gefühl des gemeinsamen Ziels schafft.
Gehalt/Benefits
Die Vertriebsprovisionen werden jährlich angepasst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke
Spannender Job
Gefühl was gutes zu tun
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten überdenken
Löhne überdenken
Größere Teams für mehr Arbeitsteilung und weniger Stress
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen viel Spass
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Leicht unter Durchschnitt, für einen Top Arbeitgeber fehlt da noch ein ganzen Stück. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle im Team halten zusammen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lässt stark nach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt. Wenig Ausübung von Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuell Umstrukturierung durch massiven Sparzwang. Kommunikation des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Holt eure Mitarbeiter bei Umstrukturierungen mit ins Boot. Viele haben gute Ideen, die nicht gehört bzw. ignoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in allen Abteilungen verschlechtert sich, durch massive Umstrukturierung und Personalschwund, stetig.
Image
Nach Außen gut, intern baut es stark ab
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb gutes Fixgehalt, Möglichkeiten der Provisionierung aber sehr überschaubar.
Gehaltsgefüge im Innendienst scheint dagegen deutlich unter dem Standard in der Branche liegen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkt top, darüber hinaus teilweise fragwürdig
Kommunikation
Mitarbeiter werden nur selten mit ins Boot geholt. In der Regel wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Man spielt mittlerweile leider wieder mehr den Logistiker statt Vertriebler. Die Zeit fürs Wesentliche geht verloren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Umfeld. Hier weiß man wofür man arbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
extrem gutes Betriebsklima im Team. Jeder steht für jeden ein. Alle unterstützen sich. Nicht aus irgendwelchen Nöten, sondern da alle gemeinsam erfolgreich sein wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es dürfte mehr Gehalt für die Leistung sein
Verbesserungsvorschläge
mit Blick auf die Zusammenarbeit mit externen Partnern müsste die Digitalisierung schneller voran getrieben werden
Arbeitsatmosphäre
offener Umgang miteinander, flache Hierarchien
Image
alles ok
Work-Life-Balance
es wird immer Rücksicht auf private Termin genommen. Geplante Feierabendzeiten können eigentlich immer eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne wie auch externe Möglichkeiten. Dank der offenen Unternehmenskultur kann alles angesprochen werden und die meisten Wünsche werden berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind sehr gut. Beim Gehalt ist Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: es gibt sehr gute Initiativen bei den Produkten, wie auch Maßnahmen zu Elektromobilität, nachhaltigem Ökostrom oder Solar. Da hier noch nicht alle Maßnahmen abgeschlossen sind es insgesamt "nur" 4 Sterne.
Sozialbewusstsein: Der Mensch steht nicht nur bei den Produkten und Nutzergruppen im Vordergrund. Das gilt auch für die Arbeitnehmer. Dementsprechend ist der Umgang, wie auch soziales Benefits sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
starkes, offenes und aktives Team
Umgang mit älteren Kollegen
jede Expertise wird geschätzt und genutzt. Top.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen und direkt aber sachlich thematisiert, wie auch geklärt.
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische, alle erhalten Equipment wie es benötigt wird. Zwei Bildschirme sind der Mindeststandard
Kommunikation
regelmäßige Meeting in angenehmer Dosierung. Viele Informationen werden transparent in kleinen und großen Runden kommuniziert. Da Kommunikation dennoch jederzeit verbesserungsfähig ist, hier "nur" 4 Sterne.
Gleichberechtigung
jede Person hat hier die gleichen Chancen. Es geht nicht besser.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei einem großen Maß an eigenverantwortlichen Entscheidungsmöglichkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Etac durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Etac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Etac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.