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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In einigen Bereichen sind die Bemühungen der Vorgesetzten klar erkennbar, die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden zu verbessern. Das Arbeitsklima ist aktuell der größte Pluspunkt, sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Dass es weder Weihnachts, noch Urlaubsgeld gibt. (Spaß muss sein)
Suche noch ..
Offene Kommunikation ist über alle Hierarchieebenen hinweg möglich, was den Austausch fördert und ein Gefühl des gemeinsamen Ziels schafft.
Freie Getränke
Spannender Job
Gefühl was gutes zu tun
Was Mitarbeitende schlecht finden
20 Leute 2025 verloren
10 Leute 2026 verloren …
Dass egal wie gut die Leistung ist die erbracht wird, egal wie man sich einbringt, am Ende jeder Zeit der Arbeitsplatz auf der Kippe steht.
an vielen Ecken einfach keine Konstanz aber das zumindest konstant seit Jahren
es dürfte mehr Gehalt für die Leistung sein
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit den Arbeitnehmern umgehen, nicht alle 2 bis 3 Monate wen neues kündigen, nur weil er nicht ins Bild passt und weniger Meetings, das hält auf.
Viele wichtige Themen werden auf Konzernebene gesteuert und lassen daher nur begrenzten Handlungsspielraum in der GmbH zu. So kann man das wohl ganz gut umschreiben, deswegen halten sich umsetzbare Vorschläge auch in Grenzen.
Da war doch die Sache mit dem Fisch…
Arbeitszeiten überdenken
Löhne überdenken
Größere Teams für mehr Arbeitsteilung und weniger Stress
mit Blick auf die Zusammenarbeit mit externen Partnern müsste die Digitalisierung schneller voran getrieben werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Etac ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Produkte gut? Leider keiner dabei der Sie den Quereinsteigern erklären kann ….
sehr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld bei einem großen Maß an eigenverantwortlichen Entscheidungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etac ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht oftmals nicht dem Arbeitsaufwand und ist nicht mehr zeitgemäß. Positiv hervorheben muss man aber auch, dass in naher Vergangenheit kleine Gehaltsanpassungen für Mitarbeiter vorgenommen wurden und diesen zudem auch noch Benefits zur Verfügung stehen.
Gehalt ist sehr schlecht, woanders soll es aber anscheinend auch nicht besser sein.
Wenn man für Geld arbeiten möchte , dann nicht bei Etac ..
Leicht unter Durchschnitt, für einen Top Arbeitgeber fehlt da noch ein ganzen Stück. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, keine Sonderzahlungen.
Die Vertriebsprovisionen werden jährlich angepasst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird teils ermöglicht,aber da sollte man lieber aus eigener Tasche bezahlen.
Gute Möglichkeiten, wenn man seine Vorgesetzten gut informiert
es gibt interne wie auch externe Möglichkeiten. Dank der offenen Unternehmenskultur kann alles angesprochen werden und die meisten Wünsche werden berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Etac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Etac schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Etac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Etac als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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