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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Mit vorurteilsbehafteten Aussagen gegenüber einzelnen Bevölkerungsgruppen schaffte es die Geschäftsleitung leider nicht, mein Vertrauen zu gewinnen.

Work-Life-Balance

Für die 24/7-Rufbereitschaft standen zu wenige personelle Ressourcen zur Verfügung. Es ist keine Seltenheit, dass einzelne Mitarbeiter für die Rufbereitschaft ohne Pause über viele Monate hinweg zuständig sind.

Karriere/Weiterbildung

Betrieblich geförderte Weiterbildungen oder Schulungen gibt es nicht. Der interne Wissensaustausch wird nicht gezielt gefördert, sondern obliegt der Selbstverantwortung des Einzelnen. Karriere-Perspektiven sind bei einem so kleinen Betrieb prinzipiell eher als schwierig einzuschätzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr familiär und stets professionell. Er herrscht ein starker Zusammenhalt und so können z.B. alle unkompliziert auf die Fähigkeiten und das beachtliche Fachwissen der jeweils anderen zurückgreifen.

Vorgesetztenverhalten

Durch den technischen Direktor wurden klar definierte Ziele und Prioritäten vorgegeben, für die angemessene Zeit zur Verfügung gestellt wurde. Die Geschäftsleitung hat dagegen leider noch Probleme damit, Themen wie Arbeitsschutz und Gesundheit zu priorisieren.

Arbeitsbedingungen

Beim Arbeitsschutz und den Arbeitsmitteln wird gespart. Benötigte Arbeitsmittel werden teilweise erst nach Monaten und mehrmaligen Nachfragen oder gar nicht zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Informationen seitens der Geschäftsleitung zu beispielsweise Auftragslage, Maßnahmen zur Kundenakquise und der allgemeinen Strategie u.ä. erhält man oft leider nur über den Flurfunk. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist dagegen sehr direkt und wird durch entsprechende technische Maßnahmen gefördert (Chat, Wiki, Videokonferenzen, u.ä.).

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen!

Image

Selbstverständlich berichten wir nur gutes über die Firma ;)

Work-Life-Balance

Über Arbeitszeiten/Work-Life-Balance kann offen gesprochen werden

Karriere/Weiterbildung

Generell alles offen.

Kollegenzusammenhalt

Super, alles nette IT-ler

Umgang mit älteren Kollegen

Selbstverständlich - der Entwicklungsleiter ist in dieser Altersgruppe.

Vorgesetztenverhalten

Immer offene Türen, man kann alles offen ansprechen

Arbeitsbedingungen

Arbeit ist anstrengend, da projektgebunden, macht dafür aber auch Spass.

Kommunikation

Kommuniziert wird meistens per Jabber, allerdings auch gerne in Person.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche top!

Gleichberechtigung

Frauen werden in den selben Positionen wie Männer eingesetzt.

Interessante Aufgaben