Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann sich einbringen. Vorschläge werden gehört. Gute Arbeit wird geschätzt.
Ein Unternehmen, das die Mitarbeiter zu schätzen weiß
Super Team, anspruchsvolle Aufgaben, Mitspracherecht
Her arbeiten nur - im positiven Sinne - Verrückte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Themen wie Elternzeit oder Homeoffice, Firmenwagen, etc. werden unterstützt.
Offene Kommunikation.
Viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Das sind Menschen, keine Maschinen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von etailer Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und es besteht ein hoher Grad an Selbstständigkeit, was deren Umsetzung sowie andere technische Entscheidungen angeht. Frei nach dem Motto "Hauptsache das Ergebnis stimmt".
Definitiv, Firma setzt aktuelle Open-Source Software ein (Ceph, KVM, Docker, Gitlab etc.)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von etailer Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betrieblich geförderte Weiterbildungen oder Schulungen gibt es nicht. Der interne Wissensaustausch wird nicht gezielt gefördert, sondern obliegt der Selbstverantwortung des Einzelnen. Karriere-Perspektiven sind bei einem so kleinen Betrieb prinzipiell eher als schwierig einzuschätzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- etailer Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet etailer Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei etailer Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.