Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETAMIO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Firmenziele sowie Erfolge werden mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Um diese Ziele zu erreichen, werden die Prozesse klar vorgegeben. Änderungen werden meistens frühzeitig kommuniziert.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist vorbildlich. Es ist ein lockere Stimmung untereinander jedoch kann man auch Kritik äußern.
Man erhält freie Wahl bei der Urlaubsplanung. Natürlich darf es sich in der Abteilung nicht mit anderen Kollegen extrem überschneiden, aber dafür tauscht man sich natürlich vorher aus. Außerdem wird auch Rücksicht auf Familien (Väter/Mütter) genommen, weshalb man auch Kolleginnen/Kollegen im Homeoffice hat.
Meiner Meinung nach trägt der Mitarbeiter einen Teil der Verantwortung für eine Work-Life-Balance. Wenn man in diesem Unternehmen mehr Verantwortung möchte, dann kann man sich das auch verdienen. Verantwortung bedeutet aber auch die Einhaltung von Vorgaben und Deadlines. Wenn man sich dieser Verantwortung annimmt, dann sollte man sich auch nicht über mehr Stunden beklagen. Bei Etamio kann man auch klassisch 8 Stunden am Tag arbeiten und auch das wird honoriert.
Die Geschäftsführung sowie die Leiter der Abteilungen sind sehr offen. Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen. Zielsetzungen werden gemeinsam entwickelt, und die Bedürfnisse beider Parteien werden berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig. Die Mitarbeiter werden für gute Arbeit gelobt, gleichzeitig werden selbstverschuldete Fehler klar kommuniziert und es wird einem Hilfe angeboten, sollte man diese benötigen.
In den regelmäßigen Meetings wird regelmäßig gelacht und es findet auch ein lockerer transparenter Austausch statt.