Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETELSER Käsewerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Etelser ist ein Familienunternehmen. Die Kommunikation erfolgt entsprechend auf Augenhöhe und ist stets respektvoll.
Guter Zusammenhalt. Wenn es darauf ankommt, kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Respektvoll und fair. Probleme werden direkt angesprochen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht.
In meiner Abteilung gleicht kein Tag dem anderen. Das macht die Aufgaben extrem spannend. Es gibt viel Abwechslung. Das Unternehmen investiert stetig in den Fortschritt, sodass es hier immer sehr interessant bleibt.
Die Stimmung während der Arbeit ist nahezu jedem Fall Positiv und Respektvoll. Gegenseitige Wertschätzung ist spürbar vorhanden.
Ich wurde sehr freundlich von den Kollegen aufgenommen. Insgesamt ist es in meinem Team ein tolles miteinander. Jeder versucht zu einem guten Arbeitsklima beizutragen.