Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Allgemein-Klima, Unternehmens-Ziele beziehen vor allem auch die faire Behandlung von Mitarbeitern und die umweltverträgliche und faire Produktion mit ein.
Entscheidungen werden zu oft nur von den Führungskräften getroffen, ohne die Mitarbeiter genug einzubinden, ihre Meinungen und Erfahrungen in Beschlüsse miteinfließen zu lassen oder sie ausreichend zum Thema zu befragen.
Weisungsstruktur mehr nach den bearbeitenden Personen richten, da hier das meiste Fachwissen liegt, Führungskräfte müssten Entscheidungen öfter nach den Erfahrungswerten der Mitarbeiter richten.
Abteilungsabhängig, aber in den meisten Bereichen gutes, kollegiales und rücksichtsvolles Verhalten zwischen den Arbeitnehmern. Arbeitsumfeld schön gestaltet, freie Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich, z.B. Dekorationen oder Zimmerpflanzen.
Gutes allgemeines Image, auch im Vergleich zur restlichen Branche. Transparente Systeme und Prozesse.
Möglichkeiten Überstunden abzubauen, Gleitzeit und Stempelsystem ermöglicht sehr flexibles Arbeiten.
Möglichkeiten der interne und externe Fort-und Weiterbildung, Betrieb übernimmt auch Kosten für Kurse und Seminare.
Urlaubs-und Weihnachtsgeld, angemessene Entlohnung, Sonderurlaub bei Umzug, Hochzeit von Geschwistern etc.
Bemühungen um Umweltschutz durch Einsparung von Ressourcen, Vermeidung von Müll und umweltgerechte Entsorgung. Betrieb kümmert sich gut um Interessen und Probleme der Arbeitnehmer und legt Wert auf faire Entlohnung, auch in der Fertigung.
Meist gut, zwischen manchen Bereichen oder Mitarbeitern bestehen aber Differenzen.
Respektvoll; viel Wissen vorhanden, das jedoch leider nicht immer ausreichend an die Jüngeren weitergegeben wird und so schlussendlich verloren geht. Schade.
Nicht immer umfassend informiert, aber immer respektvoll.
Schöne Büros und Pausenräume.
Es kommt durch aus vor, dass Entscheidungen und Prozesse nicht immer optimal abgestimmt sind und somit "eine Hand nicht weiß, was die andere tut".
Keine Benachteiligung erfahren.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, weitreichende Verknüpfungen zu anderen Bereichen. Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und auf Vertrauensbasis.
Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Manche Kollegen könnten etwas offener für Veränderungen sein. Leider etwas viel Flurfunk aufgrund fehlender Kommunikation in manchen Abteilungen.
Es könnte durchaus mehr Benefits für Arbeitnehmer angeboten werden.
z.B. Fitnessstudio, Job-Rad, usw.
Gute Qualität der Produkte, Mitarbeiterrabatte!
Leider setzt sich der Betriebsrat zu wenig für die Mitarbeiter ein!
Ganz traurig das Verhalten in der Corona Kriese!!!!! Teilzeitkräfte alle auf „0“!!! Urlaubskürzung!!!!! Traurig echt traurig!!!!
Eine bessere Kommunikation mit der Basis! Viele Aktionen unnötig, zu Aufwändig und erfolglos!
Motivation der Mitarbeiter durch besseres Prämiensystem!
In den meisten Teams gute Zusammenarbeit!
Nach außen gut!
Ständige Anrufe in der Freizeit! Springer auf Abruf ist erwünscht ! Pausenzeiten oft nicht möglich, da man alleine im Laden steht (ohne Toilette)!!!!!
Keine Weiterbildung möglich! Selbst Studium!
In 5 Jahren keine Erhöhung - Nachfrage unerwünscht!
Es tut sich etwas, dennoch zu viel Plastemüll!
Man ist in den Filialen für einander da! Leider werden die Teilzeitkräfte manchmal wie Aushilfen behandelt! Nur Spätschicht und Abruf!
Ganz ok
Anweisung von oben nach unten, Probleme werden ignoriert!
Kein Pausenraum, keine Toilette! Spülbecken zum abwasche aber auch zum ausschütten für Wischwasser ! Laden modernisiert - Lager/ Pausenraum pfui!
Befehlskette von oben nach unten! Kritik unerwünscht!
Teilzeitkräfte werden oft nachteilig behandelt
Tolle Kunden die eine fachlich kompetente Beratung dankend annehmen!
Schnitte, Stoffe, Nachhaltigkeit
etwas zu geringe Personaldichte
mehr Mitarbeiter pro Filiale für eine bessere Abdeckung bei Krankheit, Urlaub, Kündigung
Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Modisch nicht unbedingt am Puls der Zeit (Kollektionen nicht Personen)
Mehr mit der Mode gehen, neue Designs und verstärkt auf Randgrößen (Ärmellängen) setzen
Es gibt gute Stellen und schlechte innerhalb der Firma, leider weiß man das als Bewerber vorher ja noch nicht. Es gibt ein paar hervorragende Kolleginnen und Kollegen und auch Vorgesetzte, die den Laden zusammen halten und aufpassen, dass alles irgendwie weiter läuft.
die ungerechte Behandlung, die manchmal passiert. Vor allem, wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird.
bitte geht mit euren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besser um. Jede/r einzelne ist eine wertvolle Arbeitskraft mit viel Know-How und Wissen, das verloren geht, wenn gekündigt wird. Seid euch eurer Vorbildrolle bewusst und versucht, den hohen Standard wieder herzustellen.
Das Gebäude ist wunderschön und sieht edel aus, leider muss man manchmal denken "außen hui, innen pfui" - sehr schade!
im Grunde ein Traum, wenn man dort unter kommt. Denkt man. Bittere Enttäuschung am Ende.
Wenn man dort arbeitet, hat man nicht mehr viel Freizeit. Allerdings könnte man angesammelte Überstunden auch zu ruhigeren Zeiten einmal abbauen. Wenn die denn nur auch mal kämen.
Im Endeffekt wird man aufgebraucht, bis es nicht mehr geht.
Sorry, aber vieles versprechen und nichts halten, das geht einfach nicht. Oder an einer Stelle nein sagen, an der anderen ja, absolut nicht nachvollziehbar.
Wirklich gerechte Bezahlung, bei den Sozialleistungen könnte man noch ein bisschen nachlegen, aber an sich wirklich gut.
hier tut die Firma viel, auch schon lange, bevor es Mode wurde.
je nach Abteilung unterschiedlich.
Bitte behaltet euch den guten Umgang mit vor allem langjährigen Kolleginnen und Kollegen bei!
sehr häufiger Wechsel, oft nicht die kompetentesten Kräfte. Viele Versprechen, aber es wird doch nichts geschehen.
man kann hier noch einiges verbessern, aber vieles ist schon gut oder zumindest okay. Der Lärmpegel ist allerdings durchgehend zu hoch, was belastend ist. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies einzugrenzen, die Vorschläge wurden aber nie gehört.
nur rudimentär vorhanden. Eigentlich wird man nur vor Tatsachen gestellt. Wenn man überhaupt etwas mitbekommt.
Auch hier muss man die Firma loben, es gibt zwar Luft nach oben, aber ich finde, das Geschlecht spielt bei der Vergabe von Stellen keine oder kaum eine Rolle, das Alter ist kein Hindernis, es wird wirklich nach Qualifikation und Potential ausgewählt. Hut ab an dieser Stelle.
Hier punktet die Firma, der Job an sich ist interessant und abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.
Seinem Konzept treu bleiben! Auf sehr gute Qualität achten!
Zu wenig Übergrößen und zu wenig verkürzte Hemden und allen Schnitten!
Mehr auf die Mitarbeiter auf der Fläche hören die wissen wie der hast läuft !
Nichts.
Die Arroganz der Vorgesetzten
Mitarbeiter mehr wertschätzen und endlich Mal nach 13 Jahren das Gehalt dem jetzigen Stand anpassen.
Es wird sehr viel Druck gemacht, jedem Kunden der den Shop betritt, so viel wie möglich zu verkaufen.
Nach außen Hui, nach innen Pfui.
Was ist das????
Hier regiert der Klüngel
Nicht vorhanden.
Im Team gut, Vorgesetzen kein Zusammenhalt
Werden aus der Fa. gedrängt
Arrogant und dumm
Kein Klo, kein Pausenraum.
Schlecht
Keine Vielfalt
Hemden und Blusen auspacken.
Ständige Erreichbarkeit
Zusatzleistungen wie Weihnachtsfeiervund Sommerfest.
Die Büroräume müssen dringend saniert werden und die Möbel auf den aktuellen Stand gebracht werden.
So verdient kununu Geld.