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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand alles super
Die Chance zu bekommen in eine Luxus Branche zu arbeiten.
Mitarbeiter Rabatt auf die Kollektionen.
Schöne Mode
Gehalt & die meisten Kollegen
- Familiärer Zusammenhalt
- Mindset in der Belegschaft
Es werden einem Chancen gegeben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er Insolvent ist
Ständige Kollegenwechsel. Das Kostet unnötige Recource und Energie und weitere Top-Kollegen.
Vor allem kostet es Lehrgelder.
- Gehalt im Vergleich eher leicht unter Durchschnitt
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten /-angebote
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern, keine Struktur innerhalb des Unternehmens
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Leider existiert die Firma nicht mehr
-Interne Vereinbarungen wie z.B. Pausen- und Gleitzeitregeln der aktuellen Zeit anpassen - wir leben nicht mehr im Jahr 1970.
-Mehr Wertschätzung durch z.B. regelmäßige Gespräche und feste Gehaltssprünge.
-Entwicklungspfade und Weiterbildungen anbieten.
-Benefits der aktuellen Zeit anpassen - mit kostenlosen Parkplätzen und freiem WLAN wird man nicht wettbewerbsfähig bleiben können.
Mitarbeiter besser schätzen! Diese verabschieden sich nicht vom Unternehmen oder Produkt als mehr durch Vorgesetzte!
Weiterbildung und Förderung wäre super wenn es das gäbe
Modernisierung der Bürokomplexe
Gesunde Nahrungsmittel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von eterna Mode ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
War schon super !!!
Größtenteils nette Kollegen und Kolleginnen.
Wir haben uns als Kollegen gegenseitig geholfen und das Vertrauen war da auch privat hat es gepasst. Wenn es Probleme gab konnte man sich auf ihre Kollegen verlassen.
Man ist in den Filialen für einander da! Leider werden die Teilzeitkräfte manchmal wie Aushilfen behandelt! Nur Spätschicht und Abruf!
Meist gut, zwischen manchen Bereichen oder Mitarbeitern bestehen aber Differenzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eterna Mode ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Obwohl interne Stellenausschreibungen vorhanden sind, fehlen gezielte Weiterbildungsprogramme oder klare Karrierepfade.
keinerlei Chance sich "hochzuarbeiten"
Keine Weiterbildung möglich! Selbst Studium!
Sorry, aber vieles versprechen und nichts halten, das geht einfach nicht. Oder an einer Stelle nein sagen, an der anderen ja, absolut nicht nachvollziehbar.
Viel Versprechungen, nichts dahinter!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eterna Mode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet eterna Mode besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eterna Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eterna Mode als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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