Arbeitsatmosphäre

- Keine gute Arbeitatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

- Abteilungen ohne Struktur- und Kommunikation
- kein Vertrauen in die Mitarbeiter und Fachkräfte
- Mitarbeiter werden nicht in Prozesse einbezogen- Meinungen nicht erwünscht
- Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche wurden nicht geführt
- unklare Definitionen von Zielsetzungen, teilweise unrealistisch
- Es wird sich viel schön geredet
- Ergebnis: unmotivierte Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ausbeutung und Unterbezahlung der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

-Vorgesetzte setzen unrealistische Ziele
-treffen keine nachvollziehbaren Entscheidungen
-reden sich selber die Situation schön
-Mitarbeiterfeedback ist unerwünscht

Kollegenzusammenhalt

zum Glück halten die Kollegen noch zusammen

Kommunikation

sehr zurückhaltende Informationen

Karriere / Weiterbildung

-Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt

Pro

Das auch älter Menschen eine Chance bekommen