Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandyDas tolle Arbeitsklima
Kollegen sind klasse
Die Chance zu bekommen in eine Luxus Branche zu arbeiten.
Mitarbeiter Rabatt auf die Kollektionen.
Schöne Mode
- Familiärer Zusammenhalt
- Mindset in der Belegschaft
Gehalt & die meisten Kollegen
- Gehalt im Vergleich eher leicht unter Durchschnitt
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten /-angebote
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern, keine Struktur innerhalb des Unternehmens
Ständige Kollegenwechsel. Das Kostet unnötige Recource und Energie und weitere Top-Kollegen.
Vor allem kostet es Lehrgelder.
Schlechte Bezahlung
Entscheidungen werden zu oft nur von den Führungskräften getroffen, ohne die Mitarbeiter genug einzubinden, ihre Meinungen und Erfahrungen in Beschlüsse miteinfließen zu lassen oder sie ausreichend zum Thema zu befragen.
-Interne Vereinbarungen wie z.B. Pausen- und Gleitzeitregeln der aktuellen Zeit anpassen - wir leben nicht mehr im Jahr 1970.
-Mehr Wertschätzung durch z.B. regelmäßige Gespräche und feste Gehaltssprünge.
-Entwicklungspfade und Weiterbildungen anbieten.
-Benefits der aktuellen Zeit anpassen - mit kostenlosen Parkplätzen und freiem WLAN wird man nicht wettbewerbsfähig bleiben können.
Mitarbeiter besser schätzen! Diese verabschieden sich nicht vom Unternehmen oder Produkt als mehr durch Vorgesetzte!
Weiterbildung und Förderung wäre super wenn es das gäbe
- Modernisierung der Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) und der Kantine
Modernisierung der Bürokomplexe
Gesunde Nahrungsmittel
Der am besten bewertete Faktor von eterna Mode ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Größtenteils nette Kollegen und Kolleginnen.
Wir haben uns als Kollegen gegenseitig geholfen und das Vertrauen war da auch privat hat es gepasst. Wenn es Probleme gab konnte man sich auf ihre Kollegen verlassen.
Meist gut, zwischen manchen Bereichen oder Mitarbeitern bestehen aber Differenzen.
Man ist in den Filialen für einander da! Leider werden die Teilzeitkräfte manchmal wie Aushilfen behandelt! Nur Spätschicht und Abruf!
Im Team gut, Vorgesetzen kein Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eterna Mode ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Obwohl interne Stellenausschreibungen vorhanden sind, fehlen gezielte Weiterbildungsprogramme oder klare Karrierepfade.
keinerlei Chance sich "hochzuarbeiten"
Keine Weiterbildung möglich! Selbst Studium!
Viel Versprechungen, nichts dahinter!
Sorry, aber vieles versprechen und nichts halten, das geht einfach nicht. Oder an einer Stelle nein sagen, an der anderen ja, absolut nicht nachvollziehbar.
