eterna 

Mode 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist sehr ungut und von Misstrauen geprägt. Ständige Wechsel von Kollegen und insbesondere in den Führungsebenen tragen zu einer unguten Stimmung bei. Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens sorgt für viel Flurfunk und Spekulationen, was das Vertrauen unter den Mitarbeitern weiter negativ beeinträchtigt.

Image

Das Image von ETERNA im Passauer Umkreis ist derzeit eher schlecht, was teilweise auf aktuelle Presseberichte zurückzuführen ist.

Work-Life-Balance

Aufgrund der aktuellen Lage ist die Work-Life-Balance relativ gut. Es gibt jedoch keine festen Homeoffice-Regeln. Dies variiert stark je nach Bereich und ist oft Verhandlungssache.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl interne Stellenausschreibungen vorhanden sind, fehlen gezielte Weiterbildungsprogramme oder klare Karrierepfade.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist vom Verhandlungsgeschick abhängig und variiert stark. Es gibt keine fairen Gehaltsmodelle oder -entwicklungen.

Bzgl. der Benefits wirbt das Unternehmen mit kostenlosem WLAN, kostenlosen Parkplätzen (wenn man nicht mehr zu bieten hat?) und einem sicheren Arbeitsplatz – letzteres empfinde ich angesichts der aktuellen Situation als einen Witz. Der Personalrabatt von 65% ist hingegen großzügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spricht man vom Verwaltungsgebäude, ist es das höchste der Gefühle, dass der Müll getrennt wird. ETERNA als Marke hat sich in den letzten Jahren jedoch verstärkt mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandergesetzt und verschiedene Maßnahmen ergriffen, um umweltfreundlicher zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils nette Kollegen und Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr von der Fachabteilung abhängig. Allgemein gibt es kein Führungskräftetraining oder sonstiges, das sicherstellet, dass die Führungskräfte geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gleitzeit- und Pausenregelungen sowie extrem wenig Flexibilität. Arbeitsbeginn vor 7 Uhr bspw. nicht möglich. Pause MUSS eine Stunde gemacht werden. Allgemein gelten viele Vereinbarungen, welche vor mehreren Jahrzehnten getroffen wurden. Hier gibt es viel Aufholbedarf, wenn man auch in Zukunft mit anderen Unternehmen mithalten möchte.

Kommunikation

Es wird versucht die Belegschaft durch regelmäßige Meetings und internen E-Mails abzuholen - den Rest erledigt der Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Wen man Interesse an der Modebranche hat, ist es im Landkreis Passau sicher eine gute Möglichkeit, Einblicke in die Branche zu bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt & die meisten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Kollegenwechsel. Das Kostet unnötige Recource und Energie und weitere Top-Kollegen.
Vor allem kostet es Lehrgelder.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiärer Zusammenhalt
- Mindset in der Belegschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt im Vergleich eher leicht unter Durchschnitt
- Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten /-angebote

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden einem Chancen gegeben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

passend aber ausbaufähig

Image

Die Marke ist viel stärker, als es nach außen gezeigt wird

Work-Life-Balance

es wird einem sehr viel zugemutet

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

sehr zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

für die Modebranche nicht inspirierend, aber in Ordnung

Kommunikation

wechselt von Abteilung zu Abteilung

Gleichberechtigung

grundsätzlich gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null menschlichkeut

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

"Zickenkrieg" jeder gegen jeden

Image

gute Qualität

Work-Life-Balance

privatleben für die Regionalleitung nicht von Interesse

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Chance sich "hochzuarbeiten"

Gehalt/Benefits

nichts besonderes

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

nicht zu bewerten, da alle im ähnlichen Alter

Vorgesetztenverhalten

kein Rückrat

Arbeitsbedingungen

schöner Shop, leider keine Möglichkeit in Ruhe Pause zu machen

Kommunikation

Kommunikation fand ausschließlich über Aushänge als Arbeitsanweisung im Abstellraum statt

Gleichberechtigung

Es arbeiten nur Frauen da

Interessante Aufgaben

Hemden verkaufen halt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Kantine, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Selbstständiges Arbeiten, Betriebsfeiern, Zusammenhalt der Kollegen, Rückhalt der Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation unter und mit der GL
Teilweise nicht mehr zeitgemäße Arbeitsabläufe/Einstellungen (" hamma scho immer so gmacht" bzw. "hamma nu nie so gmacht")
Offenheit für Neuerungen oft nicht gegeben

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist der beste Chef auf der Welt

Kommunikation

Kommunikation zu den Vorgesetzten könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Allgemein-Klima, Unternehmens-Ziele beziehen vor allem auch die faire Behandlung von Mitarbeitern und die umweltverträgliche und faire Produktion mit ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden zu oft nur von den Führungskräften getroffen, ohne die Mitarbeiter genug einzubinden, ihre Meinungen und Erfahrungen in Beschlüsse miteinfließen zu lassen oder sie ausreichend zum Thema zu befragen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig, aber in den meisten Bereichen gutes, kollegiales und rücksichtsvolles Verhalten zwischen den Arbeitnehmern. Arbeitsumfeld schön gestaltet, freie Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich, z.B. Dekorationen oder Zimmerpflanzen.

Image

Gutes allgemeines Image, auch im Vergleich zur restlichen Branche. Transparente Systeme und Prozesse.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten Überstunden abzubauen, Gleitzeit und Stempelsystem ermöglicht sehr flexibles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der interne und externe Fort-und Weiterbildung, Betrieb übernimmt auch Kosten für Kurse und Seminare.

Gehalt/Benefits

Urlaubs-und Weihnachtsgeld, angemessene Entlohnung, Sonderurlaub bei Umzug, Hochzeit von Geschwistern etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen um Umweltschutz durch Einsparung von Ressourcen, Vermeidung von Müll und umweltgerechte Entsorgung. Betrieb kümmert sich gut um Interessen und Probleme der Arbeitnehmer und legt Wert auf faire Entlohnung, auch in der Fertigung.

Kollegenzusammenhalt

Meist gut, zwischen manchen Bereichen oder Mitarbeitern bestehen aber Differenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll; viel Wissen vorhanden, das jedoch leider nicht immer ausreichend an die Jüngeren weitergegeben wird und so schlussendlich verloren geht. Schade.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer umfassend informiert, aber immer respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und Pausenräume.

Kommunikation

Es kommt durch aus vor, dass Entscheidungen und Prozesse nicht immer optimal abgestimmt sind und somit "eine Hand nicht weiß, was die andere tut".

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung erfahren.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, weitreichende Verknüpfungen zu anderen Bereichen. Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und auf Vertrauensbasis.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt je nach Shopleitung zu wünschen übrig!
Man wird weder gehört noch gesehen!
Auch diese Bewertung wird die oberste Etage kaum Interessieren.
Ein Trauerspiel das in einem modernen Unternehmen nicht anzutreffen ist.

Gehalt/Benefits

Nach 8 Jahren keine Erhöhung - Nachfrage unerwünscht oder es werden akriebisch Fehler gesucht. Kein Fahrgeld zuschuß kein Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es bewegt sich etwas, es gibt trotzdem immer noch zuviel Plastik- und verpackungsmüll.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Worte! Klar, wird nichts dafür getan. Im Gegenteil, man hetzt die Menschen gegenseitig auf! Und es gibt ein paar Kollegen welche die Drecksarbeiten machen Intrigen spinnen um Menschen rauszuekeln die besser beim Kunden ankommen und gute Umsätze machen. Schade das es die Geschätsleitung nicht mitbekommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird einem nahegelegt doch endlich in den Ruhestand zu gehen oder zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, sehr häufiger Wechsel, oft nicht die kompetentesten Kräfte.
Viele Versprechen, aber es wird doch nichts umgesetzt, kleine mitläufer.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist in den großen Zentren allerdings durchgehend sehr hoch, was belastend ist. Kein Pausenraum, keine Toilette!
Spülbecken zum abwaschen aber auch zum ausschütten für Wischwasser!

Kommunikation

Ist höchstens sporadisch und einseitig, viel fachliche Inkompetenz unter der führenden Stellen, deren häufige Neubesetzung es nicht besser macht. Man beschäftigt sich lieber mit allerlei Listen statt mit eigentlicher Kommunikation mit Mitarbeitern. Enttäuschung pur!

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist interessant und abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen könnten etwas offener für Veränderungen sein. Leider etwas viel Flurfunk aufgrund fehlender Kommunikation in manchen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge