eterna 

Mode 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Super

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr gut

Verbesserungsvorschläge

-Interne Vereinbarungen wie z.B. Pausen- und Gleitzeitregeln der aktuellen Zeit anpassen - wir leben nicht mehr im Jahr 1970.
-Mehr Wertschätzung durch z.B. regelmäßige Gespräche und feste Gehaltssprünge.
-Entwicklungspfade und Weiterbildungen anbieten.
-Benefits der aktuellen Zeit anpassen - mit kostenlosen Parkplätzen und freiem WLAN wird man nicht wettbewerbsfähig bleiben können.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist sehr ungut und von Misstrauen geprägt. Ständige Wechsel von Kollegen und insbesondere in den Führungsebenen tragen zu einer unguten Stimmung bei. Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens sorgt für viel Flurfunk und Spekulationen, was das Vertrauen unter den Mitarbeitern weiter negativ beeinträchtigt.

Image

Das Image von ETERNA im Passauer Umkreis ist derzeit eher schlecht, was teilweise auf aktuelle Presseberichte zurückzuführen ist.

Work-Life-Balance

Aufgrund der aktuellen Lage ist die Work-Life-Balance relativ gut. Es gibt jedoch keine festen Homeoffice-Regeln. Dies variiert stark je nach Bereich und ist oft Verhandlungssache.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl interne Stellenausschreibungen vorhanden sind, fehlen gezielte Weiterbildungsprogramme oder klare Karrierepfade.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist vom Verhandlungsgeschick abhängig und variiert stark. Es gibt keine fairen Gehaltsmodelle oder -entwicklungen.

Bzgl. der Benefits wirbt das Unternehmen mit kostenlosem WLAN, kostenlosen Parkplätzen (wenn man nicht mehr zu bieten hat?) und einem sicheren Arbeitsplatz – letzteres empfinde ich angesichts der aktuellen Situation als einen Witz. Der Personalrabatt von 65% ist hingegen großzügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spricht man vom Verwaltungsgebäude, ist es das höchste der Gefühle, dass der Müll getrennt wird. ETERNA als Marke hat sich in den letzten Jahren jedoch verstärkt mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandergesetzt und verschiedene Maßnahmen ergriffen, um umweltfreundlicher zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sehr von der Fachabteilung abhängig. Allgemein gibt es kein Führungskräftetraining oder sonstiges, das sicherstellet, dass die Führungskräfte geschult werden.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gleitzeit- und Pausenregelungen sowie extrem wenig Flexibilität. Arbeitsbeginn vor 7 Uhr bspw. nicht möglich. Pause MUSS eine Stunde gemacht werden. Allgemein gelten viele Vereinbarungen, welche vor mehreren Jahrzehnten getroffen wurden. Hier gibt es viel Aufholbedarf, wenn man auch in Zukunft mit anderen Unternehmen mithalten möchte.

Kommunikation

Es wird versucht die Belegschaft durch regelmäßige Meetings und internen E-Mails abzuholen - den Rest erledigt der Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Wen man Interesse an der Modebranche hat, ist es im Landkreis Passau sicher eine gute Möglichkeit, Einblicke in die Branche zu bekommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden einem Chancen gegeben

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Bürokomplexe
Gesunde Nahrungsmittel

Arbeitsatmosphäre

passend aber ausbaufähig

Image

Die Marke ist viel stärker, als es nach außen gezeigt wird

Work-Life-Balance

es wird einem sehr viel zugemutet

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

für die Modebranche nicht inspirierend, aber in Ordnung

Kommunikation

wechselt von Abteilung zu Abteilung

Gleichberechtigung

grundsätzlich gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chance zu bekommen in eine Luxus Branche zu arbeiten.
Mitarbeiter Rabatt auf die Kollektionen.
Schöne Mode

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Wir waren ein kleines schönes Team wir haben uns alle gut verstanden und uns immer unterstützt. Es war eine sehr schöne Atmosphäre da hat man sich sehr wohl gefühlt. Da hat man gelacht und geweint.

Work-Life-Balance

Man schafft es die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu halten. Da die Öffnungszeiten anders sind als bei andere Geschäften waren konnte man nach der Arbeit etwas schönes unternehmen. Wenn die Store Managerin in Urlaub war, war es schon anstrengend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird zu viel Plastik verwendet bei Lieferung der Ware da kommt am Ende viele Müllsäcke zusammen. Vielleicht kann man es ändern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unsere Store Managerin (Frankfurt) hat ihren Laden fest in griff. Sie kümmert sich sehr gut um ihre Mitarbeiter und sie versteht ihre Führung. Sie hat meinen vollen Respekt

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts auszusetzen. Die neuste Kollektion tragen. Viel über die Blusen und Hemden lernen (Armlänge, Kragenformen)

Kommunikation

Perfekt
Egal ob man über etwas gutes oder schlechtes gesprochen hat, man hat sich ausgetauscht. Wir wurden im Team immer informiert wenn es neue Saison oder Aktionen gab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren schon abwechslungsreich da hat man paar Sachen neu gelernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null menschlichkeut

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf achten, wer sich wirklich den A... aufreist

Arbeitsatmosphäre

"Zickenkrieg" jeder gegen jeden

Image

gute Qualität

Work-Life-Balance

privatleben für die Regionalleitung nicht von Interesse

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Chance sich "hochzuarbeiten"

Gehalt/Benefits

nichts besonderes

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nicht zu bewerten, da alle im ähnlichen Alter

Vorgesetztenverhalten

kein Rückrat

Arbeitsbedingungen

schöner Shop, leider keine Möglichkeit in Ruhe Pause zu machen

Kommunikation

Kommunikation fand ausschließlich über Aushänge als Arbeitsanweisung im Abstellraum statt

Gleichberechtigung

Es arbeiten nur Frauen da

Interessante Aufgaben

Hemden verkaufen halt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Allgemein-Klima, Unternehmens-Ziele beziehen vor allem auch die faire Behandlung von Mitarbeitern und die umweltverträgliche und faire Produktion mit ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden zu oft nur von den Führungskräften getroffen, ohne die Mitarbeiter genug einzubinden, ihre Meinungen und Erfahrungen in Beschlüsse miteinfließen zu lassen oder sie ausreichend zum Thema zu befragen.

Verbesserungsvorschläge

Weisungsstruktur mehr nach den bearbeitenden Personen richten, da hier das meiste Fachwissen liegt, Führungskräfte müssten Entscheidungen öfter nach den Erfahrungswerten der Mitarbeiter richten.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig, aber in den meisten Bereichen gutes, kollegiales und rücksichtsvolles Verhalten zwischen den Arbeitnehmern. Arbeitsumfeld schön gestaltet, freie Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich, z.B. Dekorationen oder Zimmerpflanzen.

Image

Gutes allgemeines Image, auch im Vergleich zur restlichen Branche. Transparente Systeme und Prozesse.

Work-Life-Balance

Möglichkeiten Überstunden abzubauen, Gleitzeit und Stempelsystem ermöglicht sehr flexibles Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der interne und externe Fort-und Weiterbildung, Betrieb übernimmt auch Kosten für Kurse und Seminare.

Gehalt/Benefits

Urlaubs-und Weihnachtsgeld, angemessene Entlohnung, Sonderurlaub bei Umzug, Hochzeit von Geschwistern etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen um Umweltschutz durch Einsparung von Ressourcen, Vermeidung von Müll und umweltgerechte Entsorgung. Betrieb kümmert sich gut um Interessen und Probleme der Arbeitnehmer und legt Wert auf faire Entlohnung, auch in der Fertigung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll; viel Wissen vorhanden, das jedoch leider nicht immer ausreichend an die Jüngeren weitergegeben wird und so schlussendlich verloren geht. Schade.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer umfassend informiert, aber immer respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros und Pausenräume.

Kommunikation

Es kommt durch aus vor, dass Entscheidungen und Prozesse nicht immer optimal abgestimmt sind und somit "eine Hand nicht weiß, was die andere tut".

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung erfahren.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, weitreichende Verknüpfungen zu anderen Bereichen. Arbeiten mit viel Eigenverantwortung und auf Vertrauensbasis.

Verbesserungsvorschläge

Geht mit euren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besser um. Jede/r einzelne ist eine wertvolle Arbeitskraft mit viel Know-How und Wissen, das verloren geht, wenn die Mitarbeiter zum kündigen gezwungen wird.
Seid euch eurer Vorbildrolle bewusst und versucht, den hohen Standard wieder herzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt je nach Shopleitung zu wünschen übrig!
Man wird weder gehört noch gesehen!
Auch diese Bewertung wird die oberste Etage kaum Interessieren.
Ein Trauerspiel das in einem modernen Unternehmen nicht anzutreffen ist.

Gehalt/Benefits

Nach 8 Jahren keine Erhöhung - Nachfrage unerwünscht oder es werden akriebisch Fehler gesucht. Kein Fahrgeld zuschuß kein Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es bewegt sich etwas, es gibt trotzdem immer noch zuviel Plastik- und verpackungsmüll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird einem nahegelegt doch endlich in den Ruhestand zu gehen oder zu kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, sehr häufiger Wechsel, oft nicht die kompetentesten Kräfte.
Viele Versprechen, aber es wird doch nichts umgesetzt, kleine mitläufer.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist in den großen Zentren allerdings durchgehend sehr hoch, was belastend ist. Kein Pausenraum, keine Toilette!
Spülbecken zum abwaschen aber auch zum ausschütten für Wischwasser!

Kommunikation

Ist höchstens sporadisch und einseitig, viel fachliche Inkompetenz unter der führenden Stellen, deren häufige Neubesetzung es nicht besser macht. Man beschäftigt sich lieber mit allerlei Listen statt mit eigentlicher Kommunikation mit Mitarbeitern. Enttäuschung pur!

Interessante Aufgaben

Der Job an sich ist interessant und abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Qualität der Produkte, Mitarbeiterrabatte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider setzt sich der Betriebsrat zu wenig für die Mitarbeiter ein!
Ganz traurig das Verhalten in der Corona Kriese!!!!! Teilzeitkräfte alle auf „0“!!! Urlaubskürzung!!!!! Traurig echt traurig!!!!

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Kommunikation mit der Basis! Viele Aktionen unnötig, zu Aufwändig und erfolglos!
Motivation der Mitarbeiter durch besseres Prämiensystem!

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Teams gute Zusammenarbeit!

Image

Nach außen gut!

Work-Life-Balance

Ständige Anrufe in der Freizeit! Springer auf Abruf ist erwünscht ! Pausenzeiten oft nicht möglich, da man alleine im Laden steht (ohne Toilette)!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich! Selbst Studium!

Gehalt/Benefits

In 5 Jahren keine Erhöhung - Nachfrage unerwünscht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es tut sich etwas, dennoch zu viel Plastemüll!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Anweisung von oben nach unten, Probleme werden ignoriert!

Arbeitsbedingungen

Kein Pausenraum, keine Toilette! Spülbecken zum abwasche aber auch zum ausschütten für Wischwasser ! Laden modernisiert - Lager/ Pausenraum pfui!

Kommunikation

Befehlskette von oben nach unten! Kritik unerwünscht!

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden oft nachteilig behandelt

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden die eine fachlich kompetente Beratung dankend annehmen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig! Man wird weder gehört noch gesehen! Auch diese Bewertung wird die oberste Etage kaum Interesse wecken. Ein Trauerspiel das in einem modernen Unternehmen noch selten anzutreffen ist.

Work-Life-Balance

Nach Absprache und langem Betteln kann man mal seine Überstunden abbauen. Homeoffice nur sehr zaghaft in der Praxis anwendbar!

Karriere/Weiterbildung

Viel Versprechungen, nichts dahinter!

Gehalt/Benefits

Im Mittelfeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel!!!

Arbeitsbedingungen

Nicht auf dem aktuellen Stand. Veraltet und überholt!

Kommunikation

Ist höchstens sporadisch und einseitig, viel fachliche Inkompetenz unter der führenden Stellen, deren häufige Neubesetzung es nicht besser macht. Man beschäftigt sich lieber mit allerlei Listen statt mit eigentlicher Kommunikation mit Mitarbeitern. Enttäuschung pur!

Interessante Aufgaben

Man muss sich seinen Job selbst interessant machen. Herausforderungen gibt es in diesem Hause genug, vor allem wenn es einen reizt unter erschwerten Bedingungen zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt gute Stellen und schlechte innerhalb der Firma, leider weiß man das als Bewerber vorher ja noch nicht. Es gibt ein paar hervorragende Kolleginnen und Kollegen und auch Vorgesetzte, die den Laden zusammen halten und aufpassen, dass alles irgendwie weiter läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die ungerechte Behandlung, die manchmal passiert. Vor allem, wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

bitte geht mit euren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besser um. Jede/r einzelne ist eine wertvolle Arbeitskraft mit viel Know-How und Wissen, das verloren geht, wenn gekündigt wird. Seid euch eurer Vorbildrolle bewusst und versucht, den hohen Standard wieder herzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Das Gebäude ist wunderschön und sieht edel aus, leider muss man manchmal denken "außen hui, innen pfui" - sehr schade!

Image

im Grunde ein Traum, wenn man dort unter kommt. Denkt man. Bittere Enttäuschung am Ende.

Work-Life-Balance

Wenn man dort arbeitet, hat man nicht mehr viel Freizeit. Allerdings könnte man angesammelte Überstunden auch zu ruhigeren Zeiten einmal abbauen. Wenn die denn nur auch mal kämen.
Im Endeffekt wird man aufgebraucht, bis es nicht mehr geht.

Karriere/Weiterbildung

Sorry, aber vieles versprechen und nichts halten, das geht einfach nicht. Oder an einer Stelle nein sagen, an der anderen ja, absolut nicht nachvollziehbar.

Gehalt/Benefits

Wirklich gerechte Bezahlung, bei den Sozialleistungen könnte man noch ein bisschen nachlegen, aber an sich wirklich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier tut die Firma viel, auch schon lange, bevor es Mode wurde.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bitte behaltet euch den guten Umgang mit vor allem langjährigen Kolleginnen und Kollegen bei!

Vorgesetztenverhalten

sehr häufiger Wechsel, oft nicht die kompetentesten Kräfte. Viele Versprechen, aber es wird doch nichts geschehen.

Arbeitsbedingungen

man kann hier noch einiges verbessern, aber vieles ist schon gut oder zumindest okay. Der Lärmpegel ist allerdings durchgehend zu hoch, was belastend ist. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, dies einzugrenzen, die Vorschläge wurden aber nie gehört.

Kommunikation

nur rudimentär vorhanden. Eigentlich wird man nur vor Tatsachen gestellt. Wenn man überhaupt etwas mitbekommt.

Gleichberechtigung

Auch hier muss man die Firma loben, es gibt zwar Luft nach oben, aber ich finde, das Geschlecht spielt bei der Vergabe von Stellen keine oder kaum eine Rolle, das Alter ist kein Hindernis, es wird wirklich nach Qualifikation und Potential ausgewählt. Hut ab an dieser Stelle.

Interessante Aufgaben

Hier punktet die Firma, der Job an sich ist interessant und abwechslungsreich und die Arbeit macht Spaß.