Chaos in jeder Ecke
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Obstkorb
- Einzelne Personen
- OpenSource nehmen die wirklich ernst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben genannte
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungen etc. lesen
- Mitarbeitern zuhören
- Gesundheit nicht nur mit BKV fördern
- Ziele gemeinsam definieren
- Eigenverantwortung nicht nur auf Pflichten beziehen
- Mitarbeiter besser bezahlen (so hängen auch weniger auf reddit rum...but fair, ist smart da das im traffic erstmal nicht verdächtig ist)
- ECHTES Home Office
Arbeitsatmosphäre
Sehr altbacken, streng und es wird viel hinter dem Rücken geredet...ob Mitarbeiter über Mitarbeiter oder auch Chefs mit Mitarbeitern über Mitarbeiter....
Kommunikation
Ehrlich was kommuniziert wird, es wird aber viel einfach nicht kommuniziert oder hinterm Rücken. Im allgemeinen hat man Angst vorm Chef gute Ideen zu bringen weil der es haben will wie bisher....bsp. man verbringt in der Woche gut 1,5h in Meetings die einen nicht angehen, keiner traut sich aber zu fragen ob man da wirklich mitmachen muss da ähnliches schon so oft genervt abgelehnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, aber jetzt nicht ansatzweise so gut wie man es gern scheinen lassen will.
Work-Life-Balance
- Krankmeldungen telefonisch beim Abteilungsleiter, der geht maximal genervt ran...schlechtes Gewissen auf knopfdruck.
- 2 Home Office Tage pro auf dem Papier, aber nur ganz wenige dürfen gleichzeitig weshalb es kaum genutzt werden kann ohne Wochen im Vorraus zu planen (generell ist das Arbeiten nicht darauf ausgelegt). Ist auch das erste was man gestrichen bekommt wenn man es im vertraglichen Rahmen nutzen sollte.
- Es ist gut über die Hälfte der einen Abteilung fast durchgehend krank im Büro. Das ist das Ergebnis von stressigem Ablauf, dem Home Office Ding, der Inadäquaten Heizung und des durchgehenden Baustellenlärms direkt hinter der Wand.
Vorgesetztenverhalten
- Kindisch teilweise...sinnvolle Vorschläge werden abgelehnt mit der Begründung man müsse es dann ja auch anderen erlauben (Hinweis: Nein, wenns nicht sinnvoll ist nicht. Wir sind kein Kindergarten).
- Sehr autoritär obwohl man es nicht will, es wird auch in Meetings viel mit vorwurfsvollem Schweigen gearbeitet um z.b. Mitarbeiter zu "motivieren" die Tickets besser zu pflegen.
- Es lässt sich erahnen das sie menschlich gut sein könnten.
- Der Entwicklungschef ist extrem hilfsbereit und freudlich
- Wenig Führung, viel Forderung
Interessante Aufgaben
Geht so, an sich ja aber einfach sehr schlecht strukturiert
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, sind aber primär männliche Kollegen mittleren alters
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, die wenigsten mit Stellung sind nicht jung
Arbeitsbedingungen
Kalt, laut, unstrukturiert, laggy Laptops,...aber rechtlich glaube vertretbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie Thema
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt aber deutlich höhere Erwartungen. BKV klingt gut.
Image
Vor der Stelle nie davon gehört und werd ich vmtl danach auch nicht wieder. Unter den Mitarbeitern hab ich aber zu Sätze gehört wie (sinngemäß) "Das allgemeine Problem auf dem Arbeitsmarkt ist, das Betriebe nicht fair bezahlen wollen, da ist dieser ja auch absolut keine Ausnahme"
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma aber gefestigte "Strukturen"