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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei etes die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
etes
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
etes
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist sehr angenehm und die Stimmung unter den Kollegen ist freundlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann relativ spontan genommen werden, und Überstunden lassen sich problemlos abbauen. Homeoffice muss allerdings mindestens 48 Stunden im Voraus eingetragen werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach wurden Probleme und Verbesserungsvorschläge von der Geschäftsführung häufig nicht ausreichend berücksichtigt. Rückmeldungen zu ungeeigneter Hardware oder zu Schwierigkeiten in Prozessen führten oftmals nicht zu erkennbaren Maßnahmen oder Anpassungen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr altbacken, streng und es wird viel hinter dem Rücken geredet...ob Mitarbeiter über Mitarbeiter oder auch Chefs mit Mitarbeitern über Mitarbeiter....

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich was kommuniziert wird, es wird aber viel einfach nicht kommuniziert oder hinterm Rücken. Im allgemeinen hat man Angst vorm Chef gute Ideen zu bringen weil der es haben will wie bisher....bsp. man verbringt in der Woche gut 1,5h in Meetings die einen nicht angehen, keiner traut sich aber zu fragen ob man da wirklich mitmachen muss da ähnliches schon so oft genervt abgelehnt wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay, aber jetzt nicht ansatzweise so gut wie man es gern scheinen lassen will.

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