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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Obstkorb
- Einzelne Personen
- OpenSource nehmen die wirklich ernst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oben genannte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr altbacken, streng und es wird viel hinter dem Rücken geredet...ob Mitarbeiter über Mitarbeiter oder auch Chefs mit Mitarbeitern über Mitarbeiter....

Image

Vor der Stelle nie davon gehört und werd ich vmtl danach auch nicht wieder. Unter den Mitarbeitern hab ich aber zu Sätze gehört wie (sinngemäß) "Das allgemeine Problem auf dem Arbeitsmarkt ist, das Betriebe nicht fair bezahlen wollen, da ist dieser ja auch absolut keine Ausnahme"

Work-Life-Balance

- Krankmeldungen telefonisch beim Abteilungsleiter, der geht maximal genervt ran...schlechtes Gewissen auf knopfdruck.
- 2 Home Office Tage pro auf dem Papier, aber nur ganz wenige dürfen gleichzeitig weshalb es kaum genutzt werden kann ohne Wochen im Vorraus zu planen (generell ist das Arbeiten nicht darauf ausgelegt). Ist auch das erste was man gestrichen bekommt wenn man es im vertraglichen Rahmen nutzen sollte.
- Es ist gut über die Hälfte der einen Abteilung fast durchgehend krank im Büro. Das ist das Ergebnis von stressigem Ablauf, dem Home Office Ding, der Inadäquaten Heizung und des durchgehenden Baustellenlärms direkt hinter der Wand.

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma aber gefestigte "Strukturen"

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt aber deutlich höhere Erwartungen. BKV klingt gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nie Thema

Kollegenzusammenhalt

Ganz okay, aber jetzt nicht ansatzweise so gut wie man es gern scheinen lassen will.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, die wenigsten mit Stellung sind nicht jung

Vorgesetztenverhalten

- Kindisch teilweise...sinnvolle Vorschläge werden abgelehnt mit der Begründung man müsse es dann ja auch anderen erlauben (Hinweis: Nein, wenns nicht sinnvoll ist nicht. Wir sind kein Kindergarten).
- Sehr autoritär obwohl man es nicht will, es wird auch in Meetings viel mit vorwurfsvollem Schweigen gearbeitet um z.b. Mitarbeiter zu "motivieren" die Tickets besser zu pflegen.
- Es lässt sich erahnen das sie menschlich gut sein könnten.
- Der Entwicklungschef ist extrem hilfsbereit und freudlich
- Wenig Führung, viel Forderung

Arbeitsbedingungen

Kalt, laut, unstrukturiert, laggy Laptops,...aber rechtlich glaube vertretbar

Kommunikation

Ehrlich was kommuniziert wird, es wird aber viel einfach nicht kommuniziert oder hinterm Rücken. Im allgemeinen hat man Angst vorm Chef gute Ideen zu bringen weil der es haben will wie bisher....bsp. man verbringt in der Woche gut 1,5h in Meetings die einen nicht angehen, keiner traut sich aber zu fragen ob man da wirklich mitmachen muss da ähnliches schon so oft genervt abgelehnt wird.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen, sind aber primär männliche Kollegen mittleren alters

Interessante Aufgaben

Geht so, an sich ja aber einfach sehr schlecht strukturiert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Firma möchte irgendwie alles machen und übernimmt sich, die Mitarbeiter baden es aus und dementsprechend sind die Leute überarbeitet und es herrscht eine Atmosphäre von Genervtheit

Image

Kein Image, eher unbedeutender Mittelständler.

Work-Life-Balance

Home Office gibt es nur teilweise, aber irgendwie ist die Geschäftsleitung gegenüber dem Konzept sehr feindlich eingestellt. Verschiedene Mitarbeiter betonen immer ihre große Anzahl von Überstunden, als wäre es eine Auszeichnung. Ich sehe die Work-Life-Balance eher kritisch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Zahlt wie ein Mittelständler

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizungen immer auf volles Rohr (die üblichen Frostbeulen im Unternehmen). Kein grüner Strom (soweit ich weiß). Elektroautos als Geschäftsfahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Es gab hier und da komische Situationen. Die Geschäftsführung hat ihre Favoriten und diese verhalten sich dementsprechend.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann es nicht wirklich einschätzen

Vorgesetztenverhalten

Generell freundlicher Ton, aber schon eher "Herrschen von oben"

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Stress durch unrealistische Vorstellungen der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Kann es nicht wirklich einschätzen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit zieht sich sehr, die Projekte sind sehr "Legacy"