Bin gespannt wie lange es die noch gibt
Arbeitsatmosphäre
Wenn man von den Projektleitern und Vorgesetzten in Ruhe gelassen wird (was eigentlich ständig der Fall ist), dann angenehmes Arbeiten
Image
Vor den Kulissen wirkt es wie ein echtes Unternehmen mit einer Marktstrategie und qualitativen Produkten, die mal einen Gewinn abwerfen könnten
Work-Life-Balance
Überstunden werden gemacht und nicht gedankt oder vergütet. Man ist aber seines Glückes Schmidt, sprich es gibt wenig Druck Überstunden machen zu müssen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schnell Visitenkarten-Beförderungen (keine neuen Aufgaben, keine Gehaltsanpassung) zum Senior o.ä. Wer zudem noch jeden Mist schönreden kann, wird Teamleiter
Gehalt/Benefits
Habe nach meinem Wechsel mein Gehalt um 40% gesteigert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter ausnehmen, Muttergesellschaft ausnehmen und mit schnell hingewurschtelten Produkten versuchen Geld zu verdienen
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, viele Absolventen. War immer lustig
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden erst alle von der Muttergesellschaft (Schuh Görtz) an ETHALON übergeben und dann entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Strategie, Projektplanung, Mitarbeitermotivation, Softwareentwicklung
1 Stern, weil die sich mit Marketing auskennen, im Sinne, je größer der Blender, desto weiter steigt er auf
Arbeitsbedingungen
Büros sind schick
Kommunikation
Durchreichen von gefällten Entscheidungen von oben nach unten durch dicke Hierarchien. Kenne sonst keine Firma mit weniger als 200 Mitarbeitern, bei der zwischen Entwickler und GF 4 Hierarchistufen sitzen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit modernen Technologien. Nur der Einsatz von IBM-Produkten müsste nicht sein