Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung- Fachlich gut ausgebildete Mitarbeiter
- Interessante Aufgaben
- Neuste Technologien im Einsatz
Das Büro ist ganz nett, wenn auch laut. Große Getränkeauswahl.
Kleines Unternehmen mit netten Leuten. Man fühlt sich mit den Kollegen wohl.
- Es gibt zu viele Seilschaften, die einen viel zu großen Einfluss haben. Ist man nicht Mitglied dieser Seilschaften hat man praktisch keine Aufstiegs chancen.
- Menschlichkeit wird beim Management sehr klein geschrieben und fachlich fehlt es dort ebenfalls an allen Ecken und Enden
Selbstreflexion ist kaum vorhanden. Keine Strategie erkennbar. Es gibt kein Ziel, das alle verfolgen.
Der Führungsstil muss dringend überdacht werden und die Kommunikation mit den Mitarbeitern muss verbessert werden. Selbstreflexion!
- Keine, die eine realistische Chance hätten vom Management auch umgesetzt zu werden.
Bei der Größe sollte man besser zusammen rücken als unnötige Hierarchiestufen zu schaffen.
