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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung- Fachlich gut ausgebildete Mitarbeiter
- Interessante Aufgaben
- Neuste Technologien im Einsatz
Das Büro ist ganz nett, wenn auch laut. Große Getränkeauswahl.
Kleines Unternehmen mit netten Leuten. Man fühlt sich mit den Kollegen wohl.
Zentrale Lage, moderne Büros, Kollegen unterhalb der Managementebene.
Tolle Leute, interessante und nicht zu einfache Aufgaben, absolut beste Lage, manchmal gerechte Bezahlung.
- Es gibt zu viele Seilschaften, die einen viel zu großen Einfluss haben. Ist man nicht Mitglied dieser Seilschaften hat man praktisch keine Aufstiegs chancen.
- Menschlichkeit wird beim Management sehr klein geschrieben und fachlich fehlt es dort ebenfalls an allen Ecken und Enden
Selbstreflexion ist kaum vorhanden. Keine Strategie erkennbar. Es gibt kein Ziel, das alle verfolgen.
das Ego-getriebene Management ohne Blick für's Wesentliche.
Keine Planung hält länger als eine Woche.
"Die Geschäftsführung pflegt einen sehr autoritären Führungsstil mit viel Mikro-Management, bei dem Gegenargumente meist ungehört."
Schlechtes Arbeitsklima und kein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Der Führungsstil muss dringend überdacht werden und die Kommunikation mit den Mitarbeitern muss verbessert werden. Selbstreflexion!
- Keine, die eine realistische Chance hätten vom Management auch umgesetzt zu werden.
Bei der Größe sollte man besser zusammen rücken als unnötige Hierarchiestufen zu schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von ETHALON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Junges Team, kompetente und engagierte Kollegen.
Auf operativer Ebene herrscht gute Stimmung die leider von der GF nicht unbedingt gefördert wird.
Mit Sehr nette Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETHALON ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechtes Arbeitsklima und kein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Man glaubt der Geschäftsführung kaum noch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel zu selten und einseitig
