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Ethnomedizinisches 
Zentrum 
Hannover 
e.V.
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ethnomedizinisches Zentrum Hannover die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ethnomedizinisches Zentrum Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ethnomedizinisches Zentrum Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war eine geschäftige Arbeitsatmosphäre, meist professionel. Ab und zu mal ein paar Ausrutscher, aber da war ich zum Glück weit genug weg.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle unter der Chef-Ebene war super nett und hilfsbereit zueinander

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde schon verlangt auch mal am Wochenende zu arbeiten und Überstunden konnten nur genommen, aber nicht ausbezahlt werden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkte Vorgesetzte war OK und stets bemüht professionell zu sein. Der oberste Chef ist gerne mal laut geworden unter Druck, was für mich sehr unangenehm war.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 Stern dafür, dass man mir als Berufsanfänger eine Chance gab. Aber meine Förderung blieb leider aus. Ich bekam nur nach einer kurzen Einarbeitungsphase fast nur Standardaufgaben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur gut, wenn die leitenden Personen nicht da sind.

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