3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gefordert und Gefördert! Super Team & Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein super Team. Wir verstehen uns, wir unterstützen uns, wir greifen zusammen an und feiern zusammen Erfolge!
Image
Innerhalb der Branche haben wir einen sehr guten Ruf!
Work-Life-Balance
Es ist völlig ok - und sicher nicht der Agentur-Standard! Wir sind mehr auf Effizienz aus, als darauf aus täglich seine Stunden abzusitzen, nur um motiviert zu wirken! Wer Erfolg hat, hat Recht!
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich - aber für mich ist das auch ok! Bei uns heißt eher "Learning on the Job!" Mit jedem Gespräch, Termin, Projekt entwickeln wir uns weiter und werden schlauer!
Gehalt/Benefits
Wirklich fair. Man muss sich beweisen, aber gute Ergebnisse werden dann auch im Gehalt honoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist kein großes Thema bei uns, da wir weder viel produzieren noch konsumieren - aber wenn's drauf ankommt, agieren wir umweltbewusst...!
Kollegenzusammenhalt
Wir haben definitiv keine Ellbogen-Kultur, sondern supporten uns gegenseitig in unseren Projekten und geben uns Ratschläge!
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste ist der Geschäftsführer mit Anfang 40. Daher schwer zu bewerten! Aber ich würde sagen, wir sind eine homogene Truppe, die mit jung und alt super zurecht kommen würde!
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent und ehrlich! Direktes Feedback - im positiven wie im negativen Sinne - aber damit muss man umgehen können! Ich habe hier sehr viel gelernt und Verantwortung übernehmen können. Für Klienten und Kunden - und es hat sich beidseitig ausgezahlt.
Arbeitsbedingungen
Gerade in ein neues Büro eingezogen. Super Lage (Winterhude) und stylisches Büro! Klar, wir haben kein Kicker, kein Fitnessstudio, etc. - aber in der Mittagspause auf dem Stand Up Paddle zu schippern ist auch nicht verkehrt!
Kommunikation
Da wir ein recht kleines Team sind und wir eine offene Bürokultur haben, halten wir uns automatisch gegenseitig up-to-date. Vom Praktikanten bis zum Chef!
Gleichberechtigung
Wir sind aktuell eine reine Jungs-Truppe, aber wir hatten auch in der Vergangenheit hier nie eine Diskussion.
Interessante Aufgaben
Bei Ethos passiert nichts reaktiv! Jedes Projekt haben wir selbst entwickelt und kreiert. Wir agieren statt zu reagieren. Das muss man mögen und können. Es ist vielleicht nicht jedermanns Sache!
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Geringe Wertschätzung + mieser Umgangston + chaotischer Führungsstil = maximaler Personaldurchsatz (Angestellte/Praktis)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt (branchentypisch) locker rüber, im Alltag ist aber gar nix locker. Ob Betriebsevents oder ein Kickertisch im Flur daran etwas ändern können? Immerhin halten die ganz wenigen Kollegen, die es länger als zwei Jahre dort aushalten, zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Opportunismus, Sprunghaftigkeit, chaotische Struktur bei Projekten und im Tagesgeschäft, teils hoch emotionale Problemdiskussionen mit wenig Respekt und lautem Organ, Ex-und-Hopp-Mentalität bei Personalentscheidungen mit wachsendem Streben nach den billigsten und willigsten Kräften, keine Ahnung von realem Umfang und sogar Inhalten der jeweiligen Tätigkeiten (bei nur max. fünf Festangestellten!), keinerlei Wertschätzung, auch nicht für massiv zusätzlich geleistete Arbeit, Unfähigkeit zur Selbstreflexion oder Selbstkritik: Schuld sind immer die anderen. "Wir fördern Persönlichkeiten mit besonderen Talenten" - Pah, wenn selbst verlässliche Praktikanten schon nach kurzer Zeit nix als weg wollen! "Ethos" - Ein einziger Hohn, von A bis Z! Ob die GF überhaupt den Sinngehalt dieses Wortes kennt? Oder lediglich den Marketingeffekt schätzt? Und dass "Ethos" unbedingt auch den Umgang mit dem eigenen Personal einschließt...
Verbesserungsvorschläge
Coaching für die gesamte Geschäftsführung: Projektmanagement, Personalführung, Corporate Social Responsibility, strategischer Weitblick über das Tagesgeschäft hinaus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team in einer spannenden Branche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ethos durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ethos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.