Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kommt (branchentypisch) locker rüber, im Alltag ist aber gar nix locker. Ob Betriebsevents oder ein Kickertisch im Flur daran etwas ändern können? Immerhin halten die ganz wenigen Kollegen, die es länger als zwei Jahre dort aushalten, zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Opportunismus, Sprunghaftigkeit, chaotische Struktur bei Projekten und im Tagesgeschäft, teils hoch emotionale Problemdiskussionen mit wenig Respekt und lautem Organ, Ex-und-Hopp-Mentalität bei Personalentscheidungen mit wachsendem Streben nach den billigsten und willigsten Kräften, keine Ahnung von realem Umfang und sogar Inhalten der jeweiligen Tätigkeiten (bei nur max. fünf Festangestellten!), keinerlei Wertschätzung, auch nicht für massiv zusätzlich geleistete Arbeit, Unfähigkeit zur Selbstreflexion oder Selbstkritik: Schuld sind immer die anderen. "Wir fördern Persönlichkeiten mit besonderen Talenten" - Pah, wenn selbst verlässliche Praktikanten schon nach ...
Verbesserungsvorschläge
Coaching für die gesamte Geschäftsführung: Projektmanagement, Personalführung, Corporate Social Responsibility, strategischer Weitblick über das Tagesgeschäft hinaus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Ethos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben definitiv keine Ellbogen-Kultur, sondern supporten uns gegenseitig in unseren Projekten und geben uns Ratschläge!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ethos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich - aber für mich ist das auch ok! Bei uns heißt eher "Learning on the Job!" Mit jedem Gespräch, Termin, Projekt entwickeln wir uns weiter und werden schlauer!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ethos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ethos schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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