Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Etiket Schiller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Flexibel sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßig Meetings über Ziele und Erfolge abgehalten.
Die Mitarbeiter werden stets über den aktuellen Stand und Investitionen der Firma informiert.
Sehr flache Hirachie. Die Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen miteinbezogen.
Das Aufgabengebiet in meinem Beruf ist sehr abwechslungsreich.
Gefühlt ist kein Tag wie der andere.
offene Kommunikation, schnelle Wege für schnelle Umsetzung der Ideen
Als Führungskraft gehe ich auf die einzelnen Mitarbeiter ein und versuche immer eine gute Arbeitsatmosphäre zu halten. Ich halte sehr viel von einem positiven Betriebsklima in der Firma.