5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre
Das Arbeitsklima wird durch interne Konkurrenz belastet. Einzelne Kolleginnen leisten fachlich gute Arbeit, tragen jedoch aus meiner Sicht zu Unruhe im Team bei. Statt einer kooperativen Zusammenarbeit entsteht häufig ein Konkurrenzdenken.
Besonders jüngere oder neue Mitarbeitende erhalten nicht immer die notwendige Unterstützung. Stattdessen werden Fehler teilweise übermäßig hervorgehoben oder gezielt thematisiert, was zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre beiträgt und von einigen als ausgrenzend empfunden werden kann.
Ich hatte zudem den Eindruck, dass Rückmeldungen an die Führungskraft nicht immer objektiv eingeordnet werden. Dadurch können einseitige Darstellungen das Bild über Mitarbeitende beeinflussen, ohne dass alle Perspektiven ausreichend berücksichtigt werden.
Durch viele Überstunden und die hohe Auftragslage war die Belastung oft sehr hoch. Dazu kam die schlechte Stimmung im Team, wodurch Abschalten nach der Arbeit schwerfiel. Eine gute Work-Life-Balance war für mich so kaum möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist eher in zwei Gruppen aufgeteilt. Eine Gruppe hat die Nase ziemlich weit oben und grenzt eher aus oder wird klein gemacht. Statt Zusammenhalt gab es viel Konkurrenzdenken. Von der Führung wurde das aus meiner Sicht leider eher geduldet als gestoppt.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als enttäuschend. Oft hatte ich den Eindruck, dass vor allem den lautesten Mitarbeitenden zugehört wurde. Ruhigere Kolleginnen und Kollegen wurden eher übergangen. Für Gespräche oder ein offenes Zuhören war häufig keine Zeit, sodass Probleme nicht immer fair und objektiv gelöst wurden.
Kommunikation war schwierig. Für Gespräche war oft keine Zeit. Der Chef hat häufig direkt auf das reagiert, was er gehört hat, ohne sich beide Seiten anzuhören. Unterstützung bei Problemen oder Konflikten habe ich leider kaum erlebt
Gleichberechtigung habe ich leider nicht so erlebt. Mitarbeitende, die laut auftreten oder immer wieder Unruhe und Konflikte ins Team bringen, werden seit vielen Jahren geduldet. Dadurch entsteht der Eindruck, dass nicht alle nach den gleichen Maßstäben behandelt werden.
Flexibilität, Arbeitsweise, Aufgaben
Feedback und Wertschätzung fehlt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Feedback geben. Sich auch nach der Zufriedenheit der Mitarbeiter erkundigen.
Feedback / Wertschätzung fehlt häufig. Es wird aber auch nicht gemeckert und man wird fair behandelt.
Flexibilität ist hier kein Fremdwort und wird gelebt. Gleitzeit, Überstunden können abgefeiert werden, regelmäßige Arbeitszeit durchaus flexibel anpassbar, wenn nötig oder gewünscht.
Pünktlich und korrekt. Gehalt ist fair, darüber hinaus eher weniger.
Wasserfilteranlage vorhanden, Unternehmen wird im Rahmen der Möglichkeiten immer digitaler.
Da, wo viele Frauen zusammenarbeiten, geht es nicht ohne Reibereien. Mobbing gibt es aber auch nicht.
Zweckmäßig aber nicht modern.
Meetings nur rein fachlich
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- flache Hierarchien