Nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Zukunftsgestalter für Mitarbeiter und Mandanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und die Wohlfühlatmosphäre, kombiniert mit vielen guten Sozialleistungen. Arbeit in der Steuerwelt kann sehr anstrengend sein, was man hier aber durch die Umgebung und Kollegen sehr gut ertragen kann und somit Spaß nervigen Aufgaben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb wird nur einmal die Woche aufgefüllt und ist nach zwei bis drei Tagen leer (Beschweren auf sehr hohem Niveau).
Verbesserungsvorschläge
Das Image besser nach außen tragen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in der Vergangenheit bei mehreren verschiedenen Steuerberatern gearbeitet und nicht einmal so ein Arbeitsatmosphäre erlebt. Man kann sich nur wohlfühlen.
Image
Das Image hinkt noch etwas der Realität hinterher, denn es ist viel besser als man es nach außen verkauft. ETL Bodensee ist die Zukunft in Sachen Rechts- und Steuerberatung in der Region und schafft durch seine Synergieeffekte der verschiedenen Abteilungen ein zukunftsfähiges Modell für Mitarbeiter und Mandanten. Man denkt in die Zukunft und fährt nicht die typischen Einlinienmodelle bei Beratungen, wie es andere Steuerberater tun, denn hier wird nicht auf biegen und brechen Holdingstrukturen oder Stiftungen verkauft, sondern geschaut, was für den Mandanten am besten und sinnvollsten ist. Dadurch hebt sich ETL extrem von der Konkurrenz ab. Hier wird nicht verkauft sondern wirklich beraten. Nicht ohne Grund wächst das Unternehmen rasant an. ETL Bodensee wird bewusst von Steuerberatern in der Umgebung schlecht geredet um keine Mitarbeiter zu verlieren (was aber nicht mehr auf Dauer klappen wird). Die Leute wechseln nach und nach zu ETL Bodensee und man sollte sich mal Gedanken machen warum. Das liegt an der Wertschätzung der Mitarbeiter und das nicht nur durch monetäre Anreize, sondern auch durch persönliche Annerkennung, welche bei der Konkurrenz gerne mal zu kurz kommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice kann genutzt werden und Gleitzeit bedeutet wirklich Gleitzeit. Kernarbeitszeit gibt es keine und man hat die Möglichkeit zwischen 6.00 und 20.00 Uhr zu Arbeiten wie man möchte. Flexibilität wird hier groß geschrieben. Das ermöglicht ein einfaches kombinieren von Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden vollumfänglich unterstützt. Ob Fachwirt, Duales Bachelor- Masterstudium, sowie der Steuerberater werden gefördert. Je nach Modell bekommt man bis zu 20.000€ Budget vom Arbeitgeber gestellt, welches man für Fortbildungen, Lehrgänge oder Ausgleich nutzen kann.
Gehalt/Benefits
Nach mehreren Bewerbungsgesprächen mit verschiedenen Steuerberatern der Umgebung, war das Gehaltsangebot bei der ETL mit Abstand das beste (5.000€-15.000€ besser als bei anderen Beratern). Hier wird Wert auf ein transparentes Gehalt gelegt und es wird offen kommuniziert, wovon das Gehalt abhängt und was andere bekommen. Steigerungen sind Standard und je nach Leistung auch sehr attraktiv. Neben den Gehältern gibt es den klassischen Obstkorb und Kaffee umsonst. Was es aber auch noch on top gibt ist täglich frisches Gebäck vom Bäcker in Spitzenqualität (Seelen, Zöpfe, Bretzeln, Vollkornbrot etc.). Für das Gebäck wird auch noch ein Butter gestellt. Parkplätze werden auch vom Arbeitgeber übernommen. Diese Kombination an Leistungen habe ich so bei keinem einzigen vorherigen Arbeitgeber erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Nacht werden Lichter und sonstige Geräte ausgeschalten. Die Arbeit wird immer digitaler und es wird so gut es geht versucht auf Papier zu verzichten.
Kollegenzusammenhalt
Für Rückfragen steht rund um die Uhr ein Kollege zur Verfügung. Es werden auch nach der Arbeit zusammen Ausflüge gemacht unabhängig von Firmenevents. Smalltalks und Interesse der Kollegen am eigenen Leben ist auch Standard.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und Möglichkeiten geschaffen, um im fortgeschrittenen Alter zu entlasten oder auch zu fördern. So ist eine Minijob in der Rente genauso möglich, wie ein Reduzieren der Stunden. Monatsweise Stundenwochen anzupassen ist prinzipiell auch möglich, sollte aber mit der Vertretung der Mandanten vereinbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Wahnsinn!! Vorgesetzte nehmen Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und hören richtig zu. Sie sind offen für Verbesserungsvorschläge und bieten einem mit ihrer verständnisvollen Art volle Unterstützung um sich so zu entfalten, wie man es für richtig hält. Sie setzen keinen Druck, sondern entlasten einen eher, wenn man es braucht.
Arbeitsbedingungen
Alles ist neu. ALLES. Die Tische sind höhenverstellbar und riesig. Die Büros sind nicht überladen und es gibt maximal 3er Büros (das ist aber auch sehr selten, eher 2er Büros). Es wurde alles aufgrund des Umbaus neu angeschafft. Von den Toiletten, über den Essbereich und die Küche. Ein moderner Look, aber mit Wohlfühltouch.
Kommunikation
Es finden Quartalsweise Gespräche statt, um eine kleine Bestandsaufnahme zu machen. Auf Wunsch wäre jederzeit ein Gespräch mit den Chefs möglich.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Sexualität, Nationalität ist alles zweitrangig. Was wirklich wichtig ist, ist das eigene Auftreten und der Respekt Kollegen und Mandanten gegenüber.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete können geändert werden und man kann in andere Themen schnuppern. Durch die verschiedenen Abteilungen und Möglichkeiten findet man so Aufgaben, die auf alle Fälle interessant sind.