Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL Bodensee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird viel unternommen, dass wichtige Informationen alle Mitarbeiter erreichen. Insgesamt über dem Durchschnitt innerhalb der Branche. Trotzdem gibt es an manchen Stellen Verbesserungsbedarf, gerade was die Kommunikation von strategischen Entscheidungen anbelangt.
Sehr gut. Jeder kann sich nach seinem eigenen Bedürfnissen einbringen und im Team arbeiten. Ein kollegialer Umgang wird von sehr vielen Kollegen vorgelebt. Aufgrund der Größe gibt es natürlich auch Kollegen, die eher auf sich selbst fokussiert sind, das ist allerdings die Ausnahme.
Urlaubsanträge werden immer genehmigt. Überstunden können ebenfalls nach Belieben abgefeiert werden. Den Mitarbeitern wird dabei stets vertraut, dass die Arbeiten selbständig und fristgerecht erledigt werden
Immer fair, engagiert und auf Augenhöhe, also wirklich vorbildlich. Lediglich bei schwierigen bzw. kontroversen Themen ist die Kommunikation verbesserungsfähig.
Neben den üblichen Standardthemen, mit denen man in jeder Steuer-/Rechtsanwaltskanzlei konfrontiert ist, hat man regelmäßig mit spannenden Sonderthemen und Projekten zu tun. Hier werden die individuellen Wünsche der Mitarbeiter nach Möglichkeit berücksichtigt.
Die Atmosphäre ist rundum positiv und angenehm. Der Umgang mit den Führungskräften ist angenehm und von einer positiven Kommunikation und Wertschätzung geprägt.