Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL Datenservice die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuerungen wie zum Beispiel der Umstieg von Windows 10 auf Windows 11 oder die Einführung von M365 werden früh kommuniziert. Teamübergreifend wird wenig bis gar nicht auf die Kommunikation geachtet.
Der eine oder andere Kollege rennt direkt zu seinem Chef/Vorgesetzten wenn ihm was nicht passt anstatt es direkt mit entsprechender Person zu klären.
Homeofficetage sowie Termine können so gut wie immer wahrgenommen werden.
Hinweis: Es gibt dort mehrere Vorgesetzte und ich spreche hier nicht stets über den gleichen Vorgesetzten. Es gibt dort auch gute Vorgesetzte
-Erfolge werden für sich beansprucht während Misserfolge an das Team weitergegeben werden
-Mit mindestens einen der Vorgesetzten kommt es zu diskussionen über Kundendokumentationen (Die Dokumentationen sind teilweise veraltet oder gar nicht vorhanden)
-Es wird der Eindruck erweckt, dass man sich für die Probleme des Mitarbeiters interessiert - dem ist nicht so. Ich selbst hatte mehrere Gespräche mit verschiedenen Personen, es werden Abmachungen/Versprechungen gemacht, aber nicht eingehalten.
-Es wird in zweierlei Maß gemessen: Während eine Gruppe an Mitarbeitern relativ regelmäßig Schulungen erhalten gibt es bei anderen Gruppen keine Schulung innerhalb von zwei Jahren (und das in der IT!)
Da es verschiedene Bereiche und Charakter gibt ist es sehr durchwachsen. Die Kollegen gehen alle freundlich miteinander um, auch wenn es wie überall schwarze Schafe gibt.
Allgemein ganz in Ordnung