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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Arbeitszeiten
-Firmenevents
Hohe Verantwortung für seinen Arbeitsbereich und die Prozesskette bis zur Kundenauslieferung und -abrechnung. Ansonsten Kaffee, Soft-Getränke, offene Ohren. Kann man enorm aufgehen in seiner Persönlichkeit.
Die faire Behandlung. Möglichkeit sich in der Arbeit frei zu entfalten.
Tolles Team, stets hilfsbereit und man ist nie auf sich gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei so machen Personen erkannt man schon Verhalten welches einem gewissen David Dunning oder Justin Kruger sehr gefallen hätten.
Belügt eure Leute nicht! Sprecht Fehler an und erzählt nicht alles sei toll und winkt vier Tage später mit einer Kündigung. Überhaupt ist die Kündigungsquote derartig hoch, dass man sich intern erst einmal mit dem Einstellen neuer Leute befassen sollte, bevor man es tut.
Schlecht? Nee! Paar Verbesserungsvorschläge sind genannt, aber schlecht? Nee
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Präsenz der Führungsebene vor Ort hilft Hindernisse von "zwischen Tür und Angel" oder 23-Sekunden-Telefonate auf wirkliche Klärung zu erweitern. Hier und da sensibilisieren wie wichtig die Vorarbeit für die nachfolgende(n) Abteilung(en) ist/sind. Techniker könnten mehr IT-Wissen in die Verwaltung transferieren und nicht nur so einfach voraussetzen. Manchmal kann man auch den ein oder anderen Zukunftsplan mit der ein oder anderen Abteilung teilen, um bestehende Prozesse nicht zu sprengen
Ich wünsche mir vom Arbeitgeber eine strukturierte Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Gerade Abteilungsübergreifen dauert es auch meist länger, bis auch neue Mitarbeiter bekannt gegeben werden.
Zuschüsse für Autofahrer, Inflationsausgleich oÄ.
Knowhow aufbauen.
Mitarbeiter Wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ETL Datenservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die älteren Kollegen wird jederzeit Rücksicht genommen
Den älteren Kollegen wird immer zum Mittag ein Latz umgelegt und wir erinnern Sie auch immer wieder gerne daran der Kaffee unter der Maschine vergessen wurde. Spaß beiseite: es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen, was aber auch fast nie nötig ist.
Alter ist ne Zahl im Perso, völlig irrelevant. Sei Mensch und denk mit
Was heißt „älter“? So richtig Ü50 ist hier niemand.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Datenservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien -> Karriere oder Aufstiegschancen kaum vorhanden
Schulungen wenig bis keine (leider)
Interne Schulungen erfolgen auf Anfrage. Mitarbeiter und auch Führungskräfte können sich externe Schulungen selbstständig heraussuchen. Die Durchführung erfolgt dann, wenn diese im Budget liegen.
Hier und da gibt es Schulungen zu einzelnen Bereichen
Bedingt möglich, eher unwahrscheinlich.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETL Datenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ETL Datenservice schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETL Datenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETL Datenservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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