6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber!
Hat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kanzlei sofort schließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung in der ETL GDS Steuerberatungsgesellschaft mbH
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents sind unvergleichlich - von Eibsee bis Zugspitze hier wird nicht gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskreditierung der Mitarbeiter sowie das anvertrauen von Aufgaben an unerfahrene/ungeeignete Mitarbeiter wodurch grobe Fehler resultieren.
Arbeitsatmosphäre
GDS beschäftigt ein Team aus vielen jungen Mitarbeitern U30 mit welchen man schnell Fuß fassen kann
Image
Deckmantel der ETL welche zurecht verschrien ist.
Work-Life-Balance
Zwar beläuft sich die Arbeitswoche nur auf 4 Tage allerdings kommt man selten unter 12 Stunden Arbeit aus der Kanzlei
Karriere/Weiterbildung
Studium, Fortbildung etc. wird gezahlt weitere Unterstützung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
GDS zahlt gut und es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten des Geschäftsführers sowie des "zweiten" möchtegern Geschäftsführers ist Grund eine Vielzahl an Kündigungen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume sowie Ausstattung allerdings nicht klimatisiert und Glaskastenbüros
Gleichberechtigung
inner und outer circle führen hier verschiedene Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Einer der schlechtesten Arbeitgeber in der Kölner Umgebung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten macht er den Laden dicht. Er ist als Führungskraft nicht geeignet.
Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich gibt es keine. Jeder arbeitet für sich alleine und alle laufen unglücklich durchs Büro. Einfach furchtbar
Work-Life-Balance
Es wurde eine Vier-Tage-Woche eingeführt, doch anstatt dass die 8 Arbeitsstunden am Tag bleiben wurden diese auf 9,5 Stunden erhöht. Es wurden nicht einmal Gleitzeiten angeboten !!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Verspätete Zahlungen, versprochene Provisionen wurden nicht gezahlt. Für 9,5 Stunden Arbeit ist das Gehalt viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss ich sagen wurde auf verschiedene Umweltaspekte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Leider herrscht eine angespannte Stimmung und dies weil man nur über andere Kollegen lästert und aufeinander aufgehetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist eine einzige Zumutung. Er lässt sich bei seinen Angestellten kaum blicken, kommuniziert nur über E-Mail und begrüßt einen nicht mal. Absolute Frechheit
Kommunikation
Hier wird kaum miteinander kommuniziert, auch der Arbeitgeber schafft es nicht vernünftig mit seinen Arbeitnehmern zu sprechen.
Gleichberechtigung
Jeder Angestellte verdient für dieselbe Position etwas anderes. Hier wird nach Lust und Laune entschieden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet der Buchhaltung ist sehr interessant, auch wenn es dem Unternehmen an Organisation mangelt.
Image
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlender Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, weil alle immer unter extremen Zeitdruck stehen. Lästereien werden hier sehr groß geschrieben.
Image
Das Image dieser Firma ist nicht wirklich gut und dieses entspricht auch völlig der Wahrheit.
Work-Life-Balance
Gib es hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert in dieser Firma nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ganz wenige Kollegen sind wirklich in Ordnung, sind aber eher die Ausnahme und auch schnell wieder weg aus der Kanzlei. Was dann eben noch da ist, lästert von Morgens bis Abends über jeden anderen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur einen älteren Mitarbeiter, der wird allerdings absolut Respektlos behandelt, obwohl er über ein hohes Fachwissen verfügt.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Hochnäsig, mehr Schein als sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt tatsächlich etwas Positives in dieser Kanzlei, dass sind die Computer, jeder Mitarbeiter hat sogar zwei Bildschirme. Allerdings ist es das auch schon gewesen.
Kommunikation
Eher schlecht, unter den Kollegen ganz gut, aber mit der Geschäftsführung und den Niederlassungsleitern sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Wenn man bei der Geschäftsführung genügend geschleimt hat, dann hat man ein ganz Gutes Leben dort, egal ob Männlich oder Weiblich.
Interessante Aufgaben
Man muss seinen Umsatz bringen, alles andere ist Unwichtig.
Gehalt/Benefits
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absolut unseriöse Steuerberatungsgesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter
- alle Mitarbeiter haben zwei Bildschirme
- Nach den Renovierungsarbeiten sieht der Standort Wesseling hübsch und modern von außen aus
- Nähe zum Rhein am Standort Wesseling
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionalität, Lügen, respektloses Verhalten
Verbesserungsvorschläge
- endlich aufhören zu lügen und die Probleme zu ignorieren, sondern anfangen sich ernsthaft mit diesen auseinanderzusetzen.
- keinen Dschihad gegen die eigenen Mitarbeiter/ ehemaligen Mitarbeiter führen, keiner kann Feinde gebrauchen
Arbeitsatmosphäre
Bevor ich bei GDS angefangen habe, habe ich, wie viele andere, Bewertungen auf diesem Portal gelesen, um mich über das Unternehmen zu informieren. Früher hieß die Gesellschaft "GDS - Köln KG Steuerberatungsgesellschaft". Damals hat mich irritiert, dass es dermaßen unterschiedliche Bewertungen gibt, sodass es schwer war sich ein Bild von der „GDS“ zu machen. Jetzt kann ich folgendes sagen: Die negativen Bewertungen sind von Arbeitnehmern und die positiven vom Arbeitsgeber, der sich hier im Kleidchen des Arbeitnehmers tarnt. Ich kenne jeden einzelnen und den Schreibstil von meinen Chefs und Kollegen. Die positiven Bewertungen werden zum Ausgleich der negativen Bewertungen vom Arbeitgeber selbst geschrieben. Dementsprechend spiegeln die Bewertungen nicht so wirklich die „GDS-Realität“ wieder. Leider kann ich die negativen Bewertungen nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiter haben Umsatzvorgaben, selbst Auszubildende. Wenn man viele unrentable aber problematische /zeitfressende Fälle zur Bearbeitung bekommt, über eine gewisse Arbeitsmoral verfügt und dennoch den Umsatzvorgaben genügen will, führt das zwangläufig zu sehr vielen Überstunden.
Wenn man gute Fälle zugewiesen bekommt, kann man durchaus ohne Überstunden und viel Stress die Umsatzvorgaben erreichen.
Von vielen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie nebenbei 1-2 Azubis ausbilden und brav ihren Umsatz machen. Ausbildung von Auszubildenden wird bei den Umsatzvorgaben nicht berücksichtigt und der von Auszubildenden erzielter Umsatz wird nicht den Ausbildern zugerechnet. Und es sind viel mehr Auszubildende als Fachmitarbeiter da. Das sorgt für viele Überstunden.
Überstunden werden in aller Regel weder in Form von Freizeit noch in Geld ausgeglichen. Es gilt aber als selbstverständlich regelmäßig länger zu bleiben, um die Arbeit fertig zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildung hält die GDS-Geschäftsführung nicht viel. Es gibt keine fachbezogenen Fortbildungen. Echt? Ja! Es werden keine laufenden Fortbildungen zu aktuellen Themen (Gesetzesänderungen usw.) im Bereich Steuerrecht angeboten! Qualität der Arbeitsleistung ist nicht das was zählt. Man muss vor allem schnell und wie auch immer fertig werden und die Rechnung schreiben. Das ist wichtig. Diese Kanzlei ist nichts für Leute, die ihren Job ernst nehmen und denen das Wort "Haftung" nicht ganz fremd ist.
Gehalt/Benefits
Tendenziell: Männer werden besser bezahlt als Frauen, auch wenn diese deutlich schlechter qualifiziert sind! Die wenigen, die sich bei der Geschäftsführung eingeschleimt haben, bekommen ein weit überdurchschnittliches Gehalt. Wie gut oder schlecht man bei der GDS verdient, hängt auf jeden Fall nicht von der Qualifikation und von der Arbeitsleistung ab, sondern viel mehr vom Geschlecht und wie gut man sich mit der Geschäftsführung versteht.
Es gibt einen Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln. Die meisten Mitarbeiter kommen aber mit Autos zur Arbeit.
Der Arbeitgeber zahlt einen geringen Beitrag an die betriebliche Altersvorsorge. Die Anwartschaft entsteht aber erst nach 5 Jahren der Betriebszugehörigkeit. 99,99% der Mitarbeiter der GDS bleiben aber nicht 5 Jahre im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
- sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
- alle „normale“ Menschen sind weg
- die, die geblieben sind, lästern von morgens bis abends
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen. Es gibt einen älteren und gesundheitlich angeschlagenen Kollegen. Dieser ist fachlich gut und arbeitet gewissenhaft. Er wird von der Geschäftsführung enorm unter Druck gesetzt und ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
- sehr schlecht, ist von Respektlosigkeit, Arroganz und Lügen gekennzeichnet
- ein konstruktiver Dialog ist nicht möglich
- führen gerne Krieg gegen eigene Angestellte bzw. ehemaligen Angestellte
- viele Arbeitsverhältnisse enden vor dem Arbeitsgericht
Arbeitsbedingungen
Die Büros am Standort Wesseling sehen auf den ersten Blick gut aus, ABER: Einige Büros haben keine Fenster, andere Büros haben keine Türen, einige Büros werden nicht ausreichend beheizt, ein Teil der Büros ist im Sommer der prallen Sonne ausgesetzt, es gibt keine Rollos oder sonstigen Sonnenschutz. Eine Klimaanlage gibt es nur in den Büros der Geschäftsführung.
Kommunikation
unter den Mitarbeitern eher gut, Kommunikation mit dem Arbeitgeber und den Kanzleimanagern sehr schlecht
Gleichberechtigung
das einzige was zählt ist „Einschleimen“ und Loyalität, Arbeitsleistung usw. haben keinerlei Relevanz
Interessante Aufgaben
- Viele kleine, problematische und unrentable Fälle
- hohe Fluktuation unter den Mandanten
- keine interne Kontrolle
Image
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Super Team und tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETL-GDS Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETL-GDS Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.