14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr kollegiales Miteinander
Für die Wirtschaftsprüfung erstaunlich gut!
Augenhöhe und sehr gute Feedbackkultur
Top ausgestattet, Hardware auf dem neuesten Stand!
Sehr spannende Aufgaben!
Die Mitarbeiter Events sind legendär.
Komme jeden Tag sehr gerne hierher.
Es gibt immer viel zu tun, aber auch die Möglichkeit spontan frei zu nehmen.
Für die Fachkräfte stehen regelmäßige Weiterbildungen an.
Überpünktlich.
Nur 1 Wallbox, das ist ausbaufähig.
Prima Atmosphäre
Absolut korrekt, sehr umgänglich.
Aktuelle Hardware, höhenverstellbare Schreibtische.
Alle Türen stehen offen, man kann jederzeit und überall Fragen stellen und erhält qualifizierte Antworten.
Entsprechend der Leitplanken des Geschäftsfeldes.
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, faire Überstundenregelung, gute Chefs und überragende Kollegen
Zeitplanung und Projektsteuerung könnten optimiert werden. Hierfür ist eine neue Software installiert worden die seit 2025 im Einsatz ist. Neben den 3 regelmäßigen Firmenevents im Jahr könnten z.B. monatliche Angebote für ein lockeres Zusammensein geschaffen werden.
Zwar gibt es auch mal stressigere Phasen, die ergeben sich aber aus den Aufgaben - die Rahmenbedingungen passen. Die Ausstattung der Gerätschaften ist gut, das Gebäude ist modern, Chefs und Kollegen sind alle umgänglich. Probleme werden nicht ignoriert. Man hat das Gefühl, dass laufend versucht wird das Gesamte zu verbessern.
Innerhalb der Branche und im Wirtschaftsraum Koblenz bei Unternehmen sehr gut. Das Image bei Mitarbeitern passt mittlerweile auch, Fehler die bei früher gemacht worden sind scheinbar abgestellt worden.
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung ist grundsätzlich ein Job der mehr fordert als andere Bürotätigkeiten. Arbeitstage können auch schon einmal länger sein und es gibt immer genug zu tun. Positiv ist die sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, ich musste noch nie einen privaten Termin verschieben oder darauf verzichten, Urlaub wurde gewährt wie ich es benötigt habe. Alle Überstunden werden erfasst.
Jeder Mitarbeiter meldet bedarf an, individuell wird dazu ein Fahrplan erstellt. Bisher ist alles so umgesetzt worden wie ich es mir überlegt habe.
Das Gehalt ist für Koblenzer-Verhältnisse überdurchschnittlich. Die Reisekostenvergütung ist sehr großzügig.
Gebäude ist modern und öko. Es könnte mehr auf Mülltrennung geachtet werden.
Alle Kollegen arbeiten miteinader um sich die Aufgaben und das Arbeitsleben möglichst einfach zu machen. In den Mittagspausen sitzt man meistens im größeren Kollegenkreis zusammen. 2 - 3 Mal wird in der Woche Essen bestellt, ansonsten wird gemeinsam in den Hit oder Aldi gepilgert.
Es gibt viele Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind, deren Wissen wird sehr geschätzt.
Der Umgang der Chefs ist fair und Probleme können jederzeit adressiert werden, nach Lösungen wird gesucht. Es gab noch nie Diskussionen für übermäßig viele Stunden
Gute Ausstattung, funktionierende EDV, digitale Arbeitsweise
Wege sind kurz und die Chefs sind immer gut erreichbar. Hierarchien sind auf Augenhöhe und es gibt gefühlt ein gemeinsames Ziel.
Es gibt sehr namhafte Mandate die alle erdenklichen steuerlichen Probleme etc. mit sich bringen. Jeder Tag ist anders. Die Arbeitsweise in meinem Aufgabenbereich ist komplett digital.
Sehr gute Infrastruktur, extremes Pensum
Räumlichkeiten, EDV, Gutschein (monatlich), Jahresgehalt, E-Ladesäule
Kommunikation; sehr hohe Fluktuation, zu viele Gesellschafter pro Mitarbeiter; Fehlerkultur; sehr ‚klassisches‘ Arbeitsumfeld; Homeoffice ist möglich, wird jedoch nicht gerne gesehen
Hohes Pensum, dass nicht zu leisten ist -> Unmut auf Mandantenseite, dem man ausgesetzt wird. Zu hoher Druck seitens der Geschäftsleitung, viele Überstunden, zu niedriger Personalschlüssel, sehr hohe Fluktuation, eine Fehlerkultur, die ihresgleichen sucht.
Viele Überstunden, die ausbezahlt werden. Man sollte mit der Frage rechnen, wie diese aufgebaut wurden und ob es nicht effizienter gehen würde.
Nicht vorhanden.
Je nach Gesellschafter unterschiedlich.
Zu viele Geschäftsführer -> drei Personen, drei Entscheidungen / Handlungsanweisungen
Die Flexibilität
Nur das eigene Wallet im Blick
Mitarbeiter Struktur entwickeln
Da kannst Du gleich selbst das Gewerbe anmelden
Ohne Worte.
Die war gut.
Was ist das?
Das was musste, aber immer erzählt bekommen, wo bleibt mein Gewinn.
Viel Gerede Und weniger umgesetzt.
Mit manchen sehr gut. Aber es gibt auch die Anderen.
Das war in Ordnung.
Es ging so.
Okay.
Übernehme die Kommunikation, dann bekommst Du auch die notwendigen Informationen.
Okay
Immer dasselbe
So verdient kununu Geld.