kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mein Arbeitgeber bietet insgesamt aber eine hervorragende Plattform für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem positiven und wertschätzenden Umfeld.
Wie überall gibt es bei dem ein oder anderen Aspekt noch etwas Luft nach oben.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, offen und unterstützend.
Das Image der Kanzlei ist sehr positiv. Die Kanzlei wird als modern und zukunftsorientiert und regional verwurzelt wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich, flexible Arbeitszeiten (sogar 4-Tage-Woche möglich) und Verständnis für persönliche Belange sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar ist.
Es wird aktiv in die Karriere- und Weiterbildungsförderung investiert und Fortbildungsmaßnahmen großzügig unterstützt.
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind fair und marktüblich, was die Zufriedenheit zusätzlich steigert. Gehalt wird meist jedes Jahr nach oben angepasst.
Die Kanzlei zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, beispielsweise durch nachhaltige Initiativen und soziale Projekte.
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend - man fühlt sich als Teil einer großen Familie, in der gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Besonders positiv ist der Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen, die mit Wertschätzung und ihrer Erfahrung fest eingebunden werden und meist über das Renteneintrittsalter hinaus weiterhin für die Kanzlei tätig sind.
Die Vorgesetzten sind fair, offen für Feedback und fördern größtenteils die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und die Kanzlei insbesondere auch technisch gut ausgestattet. Digitalisierung wird gelebt, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit Vorgesetzten ist transparent, respektvoll und stets konstruktiv, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Die Kanzlei legt großen Wert auf Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Interessante Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Gehalt und Homeoffice
Führungskraft
neue Führungskraft
Es herrscht insgesamt ein sehr angenehmes Betriebsklima - so kommt man gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kolleginnen und Kollegen.
Sehr gute Work-Life-Balance. Es wird sehr viel auf Familien mit Kindern Rücksicht genommen oder auf zu pflegende Angehörige. Hierzu gibt es flexible Arbeitszeitmodelle, in vielen verschiedenen Konstellationen. Auch regelmäßiges Homeoffice wird angeboten und von vielen wahrgenommen. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen. Wenn Überstunden anfallen sollten, können diese zeitnah wieder abgebaut werden.
Es finden immer wieder regelmäßige Inhouse-Schulungen statt. Ebenso werden Kolleginnen und Kollegen für externe Seminare und Weiterbildungen angemeldet. Es werden hier auch die persönlichen Wünsche nach einer Fortbildung berücksichtig. Es gibt auch gute Aufstiegschancen innerhalb der Kanzlei.
Das Miteinander ist grundsätzlich sehr positiv zu bewerten. Die Kolleginnen und Kollegen gehen sehr kollegial und hilfsbereit miteinander um und sind offen und positiv gestimmt. Allerdings könnte der ein oder andere noch an seiner Wortwahl arbeiten.
Es werden nicht nur junge Nachwuchskräfte eingestellt. Wir freuen uns auch immer wieder, auf erfahrene Kollegen zurückgreifen zu können.
Gerne noch mehr Rückendeckung in Konfliktsituationen. Ansonsten herrscht ein sehr gutes Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern. Mitarbeiter werden sehr oft in Entscheidungen mit eingebunden und es wird auch die Meinung der Mitarbeiter angehört.
Sehr moderne EDV-Technik, Klimaanlage vorhanden. Wenn es Optimierungsbedarf (Lärmpegel, anderes Beleuchtungsmittel, etc.) gibt, kann dieser an die Geschäftsleitung herangetragen werden und wird dann entsprechend den Wünschen umgesetzt.
Im Großen und Ganzen sehr gut - in Teilen ist noch Luft nach oben.
Die Aufgaben auf die Kollegen sind meiner Ansicht nach durch den direkten Vorgesetzten, gerecht aufgeteilt, sodass innerhalb eines Teams, kein Ungleichgewicht entsteht. Jeder hat die Möglichkeit mitzuentscheiden, wenn er eine weitere Aufgabe übernehmen möchte.
Flexible Arbeitszeiten
Verhaltensweisen erster und zweiter Führungsebenen: fehlende Objektivität, mangelhaftes Kommunikationsverhalten, geringe Wertschätzung
Verwaltungsaufwand senken, Führungskräfte coachen, Bodenständig bleiben
Teilweise chaotisch, einst sehr gutes Betriebsklima wird zunehmend schlechter
Von angesehener mittelständischen Kanzlei zum blinden Franchisenehmer
Branchenüblich
Regelmäßige Inhouse-Seminare, Fortbildungsangebote
Bisher sehr gut, wird merklich schlechter, bedingt durch unprofessionelles Führungsverhalten, offensichtliche Ungleichbehandlungen
Teilweise Alufolie-Effekt in zweiter Führungsebene, nach unten matt, nach oben glänzend, Geschäftsführung verliert zunehmend das Wesentliche aus den Augen
Funktioniert nur in eine Richtung, Transparenz wird gefordert aber nicht geboten
Abwechslungsreiche Aufgaben- und Themengebiete
Vielfältige Aufgaben, spannende Projekte
Weiterbildung wird unterstützt
Wertschätzung im persönlichen Umgang miteinander kommt manchmal zu kurz
Könnte noch besser sein - manchmal etwas spät
So verdient kununu Geld.