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Unternehmenskultur

Löhnberg
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ETL MCP Mühl Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL MCP Mühl Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL MCP Mühl Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, offen und unterstützend.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit Vorgesetzten ist transparent, respektvoll und stets konstruktiv, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend - man fühlt sich als Teil einer großen Familie, in der gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist vorbildlich, flexible Arbeitszeiten (sogar 4-Tage-Woche möglich) und Verständnis für persönliche Belange sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind fair, offen für Feedback und fördern größtenteils die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessante Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

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