3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ETL Mörsch & Mörsch Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
ETL
Mörsch
&
Mörsch
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Bad Honnef
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kein moderner/flexibler Arbeitsplatz, schlechte Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern, aber nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bad Honnef gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Mehrheit der Kollegen kann man toll zusammenarbeiten, man hilft sich gegenseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern, Homeoffice-Möglichkeit angekündigt und beworben aber offensichtlich nicht erwünscht,
Verbesserungsvorschläge
Klarere Anweisungen, am besten in einem Teammeeting und nicht nur Anweisungen die alle betreffen an einzelne über den "Flurfunk" weitergeben, offener für moderne Arbeitsweisen sein (Homeoffice, Gleitzeit, regelmäßigere kleine Gehaltsanpassungen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, finde Gehalt nur mäßig und Arbeit wird immer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bad Honnef gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiger auf Mitarbeiter zugehen mit kleineren Gehaltserhöhungen als Wertschätzung, bestimmender Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
nette Kollegen, Chefs & Mandanten, nicht allzu moderne Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Bad Honnef gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Verständnis für Vieles, humorvolle Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"verhätschelte" Mandanten, keine wettbewerbsfähiges Gehalt, teilweise verbesserungswürdige Kommunikation von Chef zu Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
digitalere Arbeitsweise, klarer definierte & kommunizierte Arbeitsanweisungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ETL Mörsch & Mörsch Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden ETL Mörsch & Mörsch Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ETL Mörsch & Mörsch Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.