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ETL 
RUB 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft 
& 
Co. 
Bernau 
KG
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    80%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima und hilfsbereite Kollegen, wenn man mal nicht weiter kommt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Team-Sitzungen, regelmäßige Events

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen kann man jederzeit zu den Kollegen. Mittagspausen werden zusammen verbracht bei angenehmen Gesprächen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitarbeitszeit und Homeoffice sind bis zu einem bestimmten Grad möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Probleme hat, haben Sie ein offenes Ohr und es wird einem geholfen.
Das gestellte Arbeitspensum absolut machbar. Falls es in Stoßzeiten/Urlaubszeiten dochmal etwas eng wird, wird einem geholfen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten durch sehr unterschiedlichen Mandatenstamm. Man kann Wünsche äußern wo der Schwerpunkt der eigenen Arbeit liegen soll.

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