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ETL RUB GmbH Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau KG als Arbeitgeber
ETL
RUB
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
&
Co.
Bernau
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann seine Zeit recht frei einteilen, um seine Aufgaben zu erledigen. Hauptsache man schafft alles fristgerecht.
- Lob und auch konstruktive Kritik
- viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
- jährliche Mitarbeitergespräche
Zusammenhalt bei den Kollegen.
-Lob bei guter Arbeit
Man wird gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis dass eine von drei Führungskräften ausgestiegen ist lief vieles im Unternehmen besser, die Angestellten sind gerne zur Arbeit gekommen in besonderen Situationen wurde einem geholfen und versucht eine Lösung zu finden und auf einer Augenhöhe kommuniziert. Dieses System wurde nach dem Ausscheiden komplett gedreht - nun steht zu 100% die Arbeit im Vordergrund auf ein persönliches Miteinander auf einer Augenhöhe kommunizieren wird keinen Wert mehr gelegt. Der Wechsel der Führungskräfte merken auch die Mandanten, denn auch hier geht es ...
Auf das zwischenmenschliche wird bei einigen Arbeitnehmern kein allzu großer Wert gelegt - man muss funktionieren
Verbesserungsvorschläge
sich der aktuellen Zeit anpassen
sich der modernen Zeit anpassen mit Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeiten, auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen, mehr Respekt und Wertschätzung zeigen, sowie in Mitarbeitergesprächen nicht persönlich werden
Sich den heutigen Standarts anpassen:
- Homeoffice Möglichkeit (nicht nur in Notfällen)
- flexible Arbeitszeiten (einheitlich)
Erweiterung/ Ausbau des Homeoffice
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt die Chance, sich jederzeit weiterbilden zu können. Es wird auch viel untereinander fachlich geholfen.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert, es gibt jeden Montag einen Wochenticker, für Weiterbildungen/Seminare kann man sich nach Absprache anmelden, die Kosten hierzu werden zu 100% übernommen.
Auf Wunsch jede Weiterbildung möglich. Es gibt wöchentliche Newsticker, wo man auf den neusten Stand gebracht wird. Es wird darauf geachtet, dass man sich ständig auf den neusten Stand hält.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ETL RUB Steuerberatungsgesellschaft & Co. Bernau
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